集体合同与劳动合同的联系
最新修订 | 2024-05-01
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- 律师解析
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第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是企业。
第二，集体合同与劳动合同的内容不同。
第三，集体合同与劳动合同产生的时间不同。
第四，集体合同与劳动合同的作用不同。
第五，集体合同与劳动合同的效力不同。
- 法律依据
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外商投资企业劳动管理规定第八条
劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以代表职工与企业就劳动报酬、工时休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同。
劳动合同、集体合同的内容，应符合国家有关法律、行政法规。
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无效合同与可撤销合同联系无效合同，是指因违反法律、法规要求，国家不予承认和保护的，不发生法律效力的合同。可撤销合同，是指因合同当事人订立合同时意思表示不真实，通过有撤销权的当事人行使撤销权，可使已经生效的合同失效，成为无效合同，一般无效合同都可以撤销。
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论集体合同与劳动合同的关系集体合同与劳动合同的关系是：时间的角度来看，劳动合同是在集体合同之前产生的，也就是说集体合同的前身基础是劳动合同，在没有劳动合同的前提下，雇主和被雇佣者并没有确立正规有效的劳动关系，因此就算有了集体合同也是没有效用的。
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被骗了怎么联系媒体家人被拘留了，若是被刑事拘留的，公安机关一般情形下二十四小时内会通知家属。若是有涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形的，公安机关可以不在二十四小时内通知，而是在有碍侦查的情形消失后立即通知。有碍侦查的情形有同案的犯罪嫌疑人可能逃跑，隐匿、毁弃或者伪造证据的等。
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集体合同与劳动合同的区别和联系有哪些？集体合同与劳动合同的区别有合同的当事人不同，以及还有合同的内容不同，再者就是适用的范围不同，同时还有法律的效力不同，违约责任不同，一般两者的联系就是两者都是合同，都是有保障劳动者合法权益的功能。
劳动合同
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集体合同与劳动合同的联系是什么集体合同与劳动合同的联系都是调整劳动关系的重要形式和法律制度。劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准.集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项，集体合同具有补充的功能。
劳动合同
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劳动合同与集体合同的联系有吗？劳动合同与集体合同的联系是有的，对于劳动合同关于劳动者权益的规定，不得低于集体合同的标准；同时集体合同也是有补充劳动合同内容不足的作用，但对于这两种合同都是用人单位与劳动者进行签订。
劳动合同
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集体合同与劳动合同的联系
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劳动合同与集体合同的联系有吗？
劳动合同与集体合同的联系是有的，对于劳动合同关于劳动者权益的规定，不得低于集体合同的标准；同时集体合同也是有补充劳动合同内容不足的作用，但对于这两种合同都是用人单位与劳动者进行签订。
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劳动纠纷开发商与总包交付纠纷怎么解决
[律师回复] 解析：
在处理各类合同纠纷之际，我们通常会采取如下四种有效的措施来寻求解决之道：首先是以和谐协商的方式尝试解决分歧；其次，可借助于介于双方之外的第三方力量进行调解；再者，若经协商及调解无果，可按照先前双方签订的合伙协议中所规定的仲裁条款或之后所形成的书面仲裁协议，向相应的仲裁机构提起仲裁请求；最后，如遇仲裁条款缺失以及书面仲裁协议未能达成的情形，也可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼这一终极手段。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
在处理各类合同纠纷之际，我们通常会采取如下四种有效的措施来寻求解决之道：首先是以和谐协商的方式尝试解决分歧；其次，可借助于介于双方之外的第三方力量进行调解；再者，若经协商及调解无果，可按照先前双方签订的合伙协议中所规定的仲裁条款或之后所形成的书面仲裁协议，向相应的仲裁机构提起仲裁请求；最后，如遇仲裁条款缺失以及书面仲裁协议未能达成的情形，也可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼这一终极手段。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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快速解决“建设工程纠纷”问题
我想问一下？工地纠纷，刚开始做工地的时候有过口头协议，当时没录音，因为是朋友介绍我就带着人做了，钱也垫了些。我找他们几次没写就没有参与管理，现在亏钱了我如何才能自己利益最大化。
[律师回复] 把你的问题详细说一下，我给你分析。
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集体合同与劳动合同的联系是什么
集体合同与劳动合同的联系都是调整劳动关系的重要形式和法律制度。劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准.集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项，集体合同具有补充的功能。
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劳动纠纷你好，我所签订的工程项目目标责任协定书的甲方，与甲方的甲方若无生效的工程责任协定书，我与甲方签的责任协定书是否还生效？
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办
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快速解决“合同事务”问题
集体合同与劳动合同的区别和联系有哪些？
集体合同与劳动合同的区别有合同的当事人不同，以及还有合同的内容不同，再者就是适用的范围不同，同时还有法律的效力不同，违约责任不同，一般两者的联系就是两者都是合同，都是有保障劳动者合法权益的功能。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好可以处理的，讲我
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快速解决“”问题
与原单位签了劳务合同，原单位现在与新公司合并了，新的公司要求我们重新签劳务合同 这个劳务合同很不平等 ，原单位的劳务合同无法提供给我 怎么办
[律师回复] 这个的话可以根据你这边一个具体情况
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劳动合同与集体合同的联系与区别是什么？
劳动合同与集体合同是国家相关法律规定中的两种劳动合同形式，彼此存在一定的联系和区别，集体合同是在劳动合同的历史基础上发展和产生出来的，按照程序来说先有了劳动合同，建立了劳动关系后才有集体合同。
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劳动纠纷
公司拖欠工资，写字楼搬离，剩余的员工在家办公兼职，部分后勤人员被解除劳动关系，这种情况能否仲裁
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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集体合同与劳动合同的关系
集体合同与劳动合同在双方的订立目标和内容上是具有一致性的，但是劳动合同是集体合同的前提和基础，只有当双方签订劳动合同的情况下，才能签订集体合同。但二者又有着明显的区别，主要可以在以下方面：第一点，双方合同的主体不同。第二点，二者内容不一样。第三点，适用范围不同。
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劳动纠纷
