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股份有限公司章程是如何制定的

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
股份有限责任公司公司章程应包含的内容有:
公司名称和住所;
公司经营范围
公司设立方式;
④公司的法定代表人;
⑤公司利润分配方法;
⑥股东的权利和义务;
⑦公司的通知和公告办法;
⑧公司的解散事由与清算办法;
⑨公司股份总数,每股金额和注册资本;
⑩发起人和姓名或者名称、认购的股份数;
⑪董事会的组成、职权、任期和议事规则;
⑫监事会的组成、职权、任期和议事规则。
法律依据
《公司法》第八十一条
股份有限公司章程应当载明下列事项:
(一)公司名称和住所;
(二)公司经营范围;
(三)公司设立方式;
(四)公司股份总数、每股金额和注册资本;
(五)发起人的姓名或者名称、认购的股份数、出资方式和出资时间;
(六)董事会的组成、职权和议事规则;
(七)公司法定代表人;
(八)监事会的组成、职权和议事规则;
(九)公司利润分配办法;
(十)公司的解散事由与清算办法;
(十一)公司的通知和公告办法;
(十二)股东大会会议认为需要规定的其他事项。
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股份有限公司章程是如何制定的
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股份公司章程能否限制股权转让
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着股份公司章程能否限制股权转让,有限公司股份转让流程是什么问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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公司经营
工亡认定申请流程是怎样的
[律师回复] 解析:
(一)客体要件:
本项罪行对公私财产所有权的侵害是其主要的触犯对象。
犯罪的标的物可以涉及到各式各样的形态,从生产资料和生活资料,到动产与不动产等等。
然而,当行为人存心毁损的是本法中有明确规定的特定财物,对于其它客体要有一定损害时,就需要根据本法相关的条例进行处理。
比如,行为人若通过如下方式破环交通工具、交通设备、易燃易爆设备、广播电视、电信设施等公共安全类别的财物,便应按照本法则的第二章规定的罪名予以审判。
(二)客观要件:
本项罪行在实践操作上主要体现为使用诸如焚烧、摔砸等手法使得公众或私人财产的价值或实用价值在一定程度上消减。
毁灭,意思就是利用上述的方式彻底消除物品的价值;而损坏,则是指对物品的价值或实用价值产生一定程度的削减。
对于公私财物的破坏手段有很多种,然而,若是行为人选择使用放火、决水、投毒、爆炸等危险性极高的手段破坏他人财物,从而也威胁到了公共安全的话,那么就应该依据本法则的第二章危害公共安全罪中的相关罪名展开诉讼。
意图毁损公私财物的行为,只有在价值或情节达到一定额度或是存在其他严重情节的情况下才能构成犯罪。
所谓的情节严重,可以理解为毁坏的物品非常重要,损失极其严重;采用的手段异常残暴;毁坏紧迫需要的物品引起了严重后果;动机极为卑劣,意图嫁祸别人等等。
对公私财物造成的情节相对轻微的毁坏行为,则属于一般的违反治安管理,根据第23条规定,将被处以15天以下拘留或者警告,罚款部分可以选择单独或合并处以200元以下的处罚。
同时根据该规章的第8条规定,行为人需要承担相应的赔偿责任。
(三)主体要件:
本项罪行的主体通常是一般性的主体,也就是说任何年满14岁并且具备刑事责任能力的自然人都可能成为此项罪行的施行者。
(四)主观要件:
本项罪行的实施者通常会抱着故意行为的心态。
犯罪的目的并非获利,而是为了毁损财物。
这是侵犯财产罪中毁财型犯罪与其他贪利型犯罪最大的不同点。
犯罪动机可谓五花八门,常见的原因包括个人报复或是嫉妒等等。
除了本法则尤其规定的因失火、过失决水、过失爆炸以及过失破坏交通工具、交通设备、易燃易爆设备、广播电视、电信设施等原因引发的犯罪行为需按相关条款追究其刑事责任之外,一般的过失毁损公私财物的行为并不属于犯罪,只发生在民事赔偿领域。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条,
故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“工伤赔偿”问题
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强制执行会有判决书吗
[律师回复] 解析:
关于申请强制执行无判决书的情况,在法院受理之后,将直接启动执行程序并采取相应的执行措施。
待执行工作完成后,法院会向双方当事人发放结案告知书,同时,执行卷宗将会被妥善保存数十年之久,以便日后查阅。
值得注意的是,人民法院拥有权力依据具体情况,对被执行人的财产实施扣押、冻结、划拨以及变价等多种执行手段。
然而,申请强制执行必须具备判决书作为前提条件。
除此之外,申请人还需向法院递交申请书及相关身份证明文件等资料。
在执行过程中,法院通常会采用查询、冻结、划拨被申请执行人的银行存款,搜寻被申请执行人隐藏的财产,以及强制执行法律文书所规定的行为等多种方式来确保当事人的合法权益得到充分保护,从而维护社会公平正义与法律权威性。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
股票发行的价格有几种
[律师回复] 解析:
根据相关的法律法规及交易实践,股票发行的价格存在三大基本类别,即平价发行、溢价发行以及折价发行。
以下将对每一类别的定义进行详细解释:
首先,预设发行价位与在上位的股票面值相同为“公平发行”(简称“平价发行”)。
此类发行模式在公司初创阶段的首次股票发行或者无偿配送股份中较为常见,是一种相对简洁而传统的发行策略。
其次,当发行价格超过股票面值时,我们称之为“溢价发行”。
这种发行方式通常在市场价格高于面值的环境下使用,能够借助这种方式筹集到更多的资金。
最后,当发行价格低于股票面值时,我们称之为“折价发行”。
然而,在大部分国家的证券市场上,为了确保股票发行公司的信誉度,折价发行股票的做法往往受到限制。
此外,还有一种名为“中间价发行”的方式,其发行价格位于股票面值与市场价格之间,是一种比较普遍的发行策略,既能满足筹资方的需求,也能保障投资人的权益。
法律依据:
《中华人民共和国证券法(2019修订)》
第三十二条股票发行采取溢价发行的,其发行价格由发行人与承销的证券公司协商确定。
第三十三条
股票发行采用代销方式,代销期限届满,向投资者出售的股票数量未达到拟公开发行股票数量百分之七十的,为发行失败。
发行人应当按照发行价并加算银行同期存款利息返还股票认购人。
股份有限公司章程怎么制定?
股份有限公司章程的制定主要针对公司日常管理以及相关职员和机构的职权设定一些制约,其中应该包括公司的基本信息,例如公司注册资金和公司经营范围,公司股东的股份占比,还有股东会职权、监事会职权、董事会职权。
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公司经营
申请工伤的流程是怎样的
[律师回复] 解析:
根据中国法律规定,男性年满六十周岁且累计连续工龄满十年方可申请正式退休;对于女性而言,则要求年满五十周岁且累积连续工龄同样须满十年方能满足退休要求。
同时,还有一些特殊情况允许未到法定退休年龄的员工提前退休。
具体来说,如该员工从事对人体健康有潜在危险的特定职业或本身患有严重疾病,则不需要满足前述条件即可提前申请退休。
此外,退休年龄还受到所属行业因素的影响。
在此,我们将详细介绍何种情形下职工可以提出退休申请。
首先,在男性干部与工人中,若年龄已达六十周岁,而女干部的年龄则为五十五周岁,女工人则为五十周岁,并且其连续工龄或工作年限已经超过十年。
第二种情况涉及从事井下、高空、高温以及繁重体力劳动等具有较高风险的从业人员,无论性别如何,只要达到五十五周岁的男子或四十五周岁的女子,并且其连续的工龄或工作年限也超过了十年。
第三种情况主要针对已达到五十周岁但女性尚未超过四十五周岁,或者男性尚未超过五十周岁的员工,他们也可以申请退休。
最关键的一点在于,这些提出退休请求的员工必须经过医疗机构提供的健康证明并获得劳动鉴定委员会在伤残程度方面的确认后,才能确定是否达到完全丧失劳动能力的标准,进而实现退休的愿望。
对于因遭受工伤导致残疾的员工,若经医疗检查后证实其失去了大部分甚至全部的工作能力,也可申请退休。
此外,对于部门工作人员因工伤导致的残疾情况,根据国家相关法规,部门将继续保留他们的劳动关系,员工无需再返回原岗位工作,而是按照月度领取相应的伤残津贴直至达到退休年龄为止。
而若雇员因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残范围内,则仍需继续履行其职责,不过不再进行日常工作,而是享受伤残津贴待遇。
总的说来,男性普通工人在六十周岁时可申请退休,女性工人则在五十周岁时可申请退休。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动及其他有害于健康工种的一线员工,无论男女,均需在相关岗位工作满特定年限后,年满五十五周岁时方可申请退休。
而对于因病或非因公原因致残的员工,只要男性满五十周岁并已通过医学证明,女性满四十五周岁就可以申请退休。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
股份有限公司章程怎么制定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和股份有限公司章程怎么制定相关的法律规定。
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公司经营
变更营业执照地址网上全流程办理地址在哪
[律师回复] 解析:
在被企业解雇之后,员工有权申领失业保险。
然而,申领失业保障金必须符合以下几个条件:
首先是已经按照国家相关法律法规要求缴纳了至少满一年的失业保险费用;
其次,员工需要是非自愿离职,也就是说他们不希望离开现有的工作岗位,但是由于各种客观原因所限不得不面对失业状况。
至于哪些情况属于非自愿离职呢?
其中包括:
与企业签订的劳动合同已经到期结束;被企业解除劳动关系;因为企业未按照劳动法规规定提供良好的劳动环境,从而导致员工不得不提出辞职申请;由于企业采取暴力、威胁或非法拘禁等非法手段逼迫员工进行劳动,从而导致员工不得不提出辞职请求;以及由于企业克扣工资、拖欠工资,或者未按照劳动法规规定支付加班费用,员工不得不提出辞职请求;
最后也是最重要的一点,由于企业支付给员工的薪酬远低于当地的最低工资标准或者低于根据集体协议应得的工资水平,员工不得不提出辞职请求。
法律依据:
《失业保险条例》
第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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网上预约离婚流程是怎样的
[律师回复] 解析:
请您首先运用网络搜索引擎找到在线婚姻登记预约系统的官方地址,并依照页面上明确的指引,选择所需办理的具体预约项目;
其次,严格按照显示的各个环节和要求逐次填写必要的个人或单位信息;最终,成功完成预约的操作。
在此过程中,您还可随时通过此电子平台进行预约状态的查询、对服务质量的评价以及取消预约等行动。
请注意,网上预约应当至少提前两天提出申请,受理日期应在整个月份中的工作日之内。
如果您与伴侣都具备合法的自愿离婚条件并且真诚地愿意结束婚姻关系,那么,登记机构将会在收到你们的申请日起的一个自然月内批准离婚请求,并颁发离婚证书,同时将原本的结婚证书注销。
法律依据:
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
股份有限公司得章程如何制定
由发起设立公司的投资者制定的。公司章程是指公司必须具备的由发起设立公司的投资者制定的,并对公司、股东、公司经营管理人员具有约束力的,调整公司内部组织关系和经营行为的自治规则。
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公司经营
工伤起诉流程是怎样的
[律师回复] 解析:
在特殊情况下,即仅适用于退休员工,医保才可执行一次性的补偿支付制度。
当员工达到法定退休年龄、且累积缴纳的基本医疗保险保费尚无法满足规定年限的要求,其应依照退休当年本市职工月平均工资的7%,用现金方式一次性弥补所缺的年限份额。
此举旨在确保支付是及时的,并从完成支付手续的第二个月份起享受到退休人员的医疗保险的相关待遇权益。
特别是对于那些于2001年4月1日之后开始参与工作的员工而言,由于他们的实际缴纳的基本医疗保险保费的累计年限是需要考虑的,因此应该根据这些年限来评估他们在当前阶段能够享有的医疗保险待遇,例如,如果男性的实际缴费年限未达25年,而女性则未达20年,那么在退休以后便不能享有基本的医疗保险待遇。
法律依据:
《医疗事故技术鉴定暂行办法》
第三十六条
专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素,判定医疗过失行为的责任程度。
医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:
(一)完全责任,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
(二)主要责任,指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。
(三)次要责任,指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。
(四)轻微责任,指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。
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遗产继承官司流程是怎样的
[律师回复] 解析:
现阶段我国的契税税率仍然维持在房地产销售交易金额的3%水平。
然而,关于契税的减免情况,无论您选择购买新房还是二手房,均应按如下规范严格执行:
首先,如果您首次购房:
即在您进行交易的房屋建筑面积小于或等于90平米范围内时,您将享受到契税税率仅有1%的优惠;而当该房屋的建筑面积超过90平米时,契税税率则在原有基础上减半,即变为1.5%的税率。
其次,若是第二次购置房产:
那么当您选定的交易房屋建筑面积小于等于90平米之时,契税税率同样为1%;若您选择的交易房屋建筑面积超出90平米这个范畴,契税税率便会升至2%。
最后,如果您的购房行为属于第三次及以上,不论房屋规模大小如何,契税税率皆为法定的3%,无任何税收减免。
值得注意的是,北、上、广、深这四个一线城市暂时并不执行上述规定中关于个人购买家庭第二套改善性住房相关内容的要求,主要原因在于一线城市还受限于严格的限制购房政策的约束。
法律依据:
《中华人民共和国税收征收管理法》
第三十二条纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
股份有限公司得章程应该怎么制定
由发起设立公司的投资者制定的。公司章程是指公司必须具备的由发起设立公司的投资者制定的,并对公司、股东、公司经营管理人员具有约束力的,调整公司内部组织关系和经营行为的自治规则。
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公司经营
英华利离职流程是怎样的
[律师回复] 解析:
关于正式离职的程序如下:
首先员工需要前往公司人事部门领取离职申请清单,并请按照规定内逐项完成各部门主管的签字审批事宜;
其次,员工有责任完成公司赋予的各项交接任务,包括归还所有公司所提供的办公设施,如电脑、打印机,以及门禁卡等相关物品;
同时,员工还需与财务部门进行主动沟通,确认所有的预付款额和未结清款项等事项;
最后,在薪资结算方面,员工应会同人事部门对离职生效当月的出勤情况进行核实,以确保所获得的报酬准确无误;而人事部门将在员工离职日为其开具离职证明文件,并承诺会在15个工作日内即时办理社保关系及档案转移手续。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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买假章和刻假章罪一样吗
[律师回复] 解析:
购买假证以及私自篆刻公章在法律范围内皆为同等性质的违法行为,以上两项皆归类于“伪造、篡改、出售或获取国家机关公文、有效文件、印章罪”之范畴。
按照《中华人民共和国刑法典》的明确规定,涉及伪造、篡改、出售、获取甚至窃取、夺取、销毁国家机关的公文、证明文件及印章等行为均应严肃处理,处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑事处分,同时还需缴纳一定数额的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十条
【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
【伪造、变造、买卖身份证件罪】伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
沈阳市房产局资金监管流程是怎样的
[律师回复] 解析:
(1)在互联网上进行买卖双方的签约仪式,与此同时,签署针对资金监管的协议,商定监管银行以及相应的存款及提款账户;
(2)买方须按照资金监管协议的规定,将其交易过程中的自有资金存入指定的专用账户内,当额度达到约定标准之后,该系统将会自动生成提示,告知买方可以开始着手办理过户手续;
(3)买卖双方都需要前往房管局办公场所,共同处理房屋过户登记事宜;
(4)在房屋过户登记手续正式完成以后,依据系统中预先设定的电子指令,银行将会自动把资金从买方的专用账户划拨至卖方的对公账户之内。
法律依据:
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十一条以出让或者划拨方式取得土地使用权,应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记,经县级以上地方人民政府土地管理部门核实,由同级人民政府颁发土地使用权证书。
在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的,应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记,由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。
房地产转让或者变更时,应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记,并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记,经同级人民政府土地管理部门核实,由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的,依照有关法律的规定办理。
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