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动手打孕妇什么赔偿

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
具体赔偿项目有:
医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金和被扶养人生活费,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定。
法律依据
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
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动手打孕妇的男人犯什么罪
属于家暴,如果经警方指定司法鉴定机构给出的鉴定结论为轻伤,属于故意伤害罪,故意伤害他人身体处3年以下有期徒刑。如果所谓“家庭暴力”的受害人与犯罪嫌疑人为夫妻关系,那么受害人可以在故意伤害的纠纷解决之后,再次发起离婚诉讼,将故意伤害的判决书或者司法鉴定机构给出的轻伤鉴定结论书。
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刑事辩护
辞退孕妇劳动合同法孕妇赔偿
辞退孕妇的话根据《劳动合同法》需要额外向孕妇赔偿一倍的离职补偿金。离职补偿金的数额参照该孕妇在上一年度的平均月收入乘以工作年限来计算。因为怀孕期间、哺乳期间的妇女单位是不可以解除劳动合同的,合同到期的也要顺延下去。
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劳动纠纷
孕妇出车祸怎么赔偿孕妇?
孕妇出车祸的赔偿按照孕妇的实际责任认定进行赔偿,赔偿的项目包括医疗费用,护理费用,住院的伙食费用,营养费用还有其他的鉴定为伤残之后需要支付被扶养人的生活费和伤残赔偿金等。
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交通事故
殴打孕妇犯法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与殴打孕妇犯法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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辞退刚怀孕的孕妇怎么劳动赔偿?
辞退刚怀孕的孕妇需要给予二倍的工资作为补偿,一般每工作满一年就会按二个月的工资来进行支付,即使未满一年但满了半年以上的,也会按二个月的工资来进行给予,这都是有法律规定的。
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劳动纠纷
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