没有劳动合同能买保险吗
- 律师解析
-
能买保险。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。用人单位应当保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2
社保纠纷案件·推荐文章
-
职工没有劳动合同可以买工伤保险吗?如果职工没有劳动合同，但与用人单位存在事实劳动关系的，应当由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不需要缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构则根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，来确定其缴费费率。
-
没签劳动合同能劳动仲裁吗雇主与员工未签书面劳动合同，出现争议时可通过劳动监察机构仲裁解决。在此之前，需确认双方是否已形成劳务关系。一旦确认，员工有权向劳动仲裁机关提交申诉。无论是否签订正式劳动合同或仅为契约文件，不影响双方劳务关系的实质。因此，员工仍有充分权利提出申请。
-
没有劳动合同能买保险吗能买保险。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。用人单位应当保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
劳动合同
-
没有劳动合同能买保险吗能买保险。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。用人单位应当保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
劳动合同
-
工厂没买保险算劳动纠纷吗雇主未依法为员工缴纳社保，即涉及劳动争议。员工有权向劳动监察、社保管理等部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。但需注意，须确认此争议是否属劳动仲裁受理范围，且未超时效。若超时，应如何处理，需深入研究和解决。
-
没有劳动合同能不能买工伤保险？工伤保险的构成，是由用人单位缴纳的保险费用和工伤保险基金的相关的基金加在一起构成的社会福利保险。所以不能作为商业险种在市场上进行流通出售，也不能个人进行购买。只能由公司进行购买。
工伤认定
问题没解答? 125542人选择咨询律师
没有劳动合同能买保险吗
一键咨询
没有劳动合同能不能买工伤保险？
工伤保险的构成，是由用人单位缴纳的保险费用和工伤保险基金的相关的基金加在一起构成的社会福利保险。所以不能作为商业险种在市场上进行流通出售，也不能个人进行购买。只能由公司进行购买。
10w+浏览
工伤赔偿没有劳动合同能买保险吗
能买保险。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。用人单位应当保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
1w浏览2024-06-26
没有劳动合同能买保险吗
10w+浏览2023-09-09
职工没有劳动合同能买工伤保险吗？
现在一些小企业不遵守劳动法规，在职工上岗后也不签署劳动合同。根据劳动合同法规定，在一个月内不签合同的，企业要支付经济补偿。那么，没有劳动合同能买工伤保险吗?这个和合同有无签署无关，只要职工入职，企业都应该缴纳工伤保险，下面我们通过本文做个详细了解。
10w+浏览
工伤赔偿职工没有劳动合同能买工伤保险吗
如果职工没有劳动合同，但与用人单位存在事实劳动关系的，应当由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不需要缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构则根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，来确定其缴费费率。
1w浏览2024-10-16
没有劳动合同能买工伤保险吗
10w+浏览2023-09-01
职工没有劳动合同能够买工伤保险吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望能够通过这篇文章帮助您了解更多与职工没有劳动合同能够买工伤保险吗?相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿工厂没买保险算劳动纠纷吗
雇主未依法为员工缴纳社保，即涉及劳动争议。员工有权向劳动监察、社保管理等部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。但需注意，须确认此争议是否属劳动仲裁受理范围，且未超时效。若超时，应如何处理，需深入研究和解决。
1w浏览2024-07-16
没有劳动合同的能买工伤保险吗
10w+浏览2023-09-15
没签劳动合同没卖五险能不能告？
没签劳动合同没买五险是可以起诉到法院处理的，法律上明确规定了建立劳动关系后就要签订劳动合同，并且要明确劳动者的工资待遇和社保待遇，未交纳五险是需要追究有关人员的法律责任的。
10w+浏览
劳动纠纷工伤没买保险和没签劳动合同咋办
1w浏览2025-01-22
劳动合同没签有五险一金能买吗
10w+浏览2023-09-08
没签劳动合同没买保险单位怎么赔？
用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当及时签订书面正式劳动合同，并按照国家相关法律规定及时给劳动者办理社会保险，如果没有签订劳动合同或者缴纳社会保险，劳动者可以向有关部门投诉申请劳动仲裁，用人单位不但需要补缴社保，还要支付不欠合同的双倍工资作为赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷没签劳动合同，没买保险，公司如何赔偿
劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
1w浏览2024-10-13
没有劳动合同能购买社会保险吗
10w+浏览2023-09-08
