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发生哪几种情形劳动合同不发生终止且劳动合同期限顺延至相应情形消失时终止呢

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-06
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同期满,劳动者出现下列情形的,劳动合同顺延至相应的情形消失为止:
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(4)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
法律依据
《劳动合同法》
第四十五条
劳动合同期满,有本法第四十二条情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
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发生哪几种终止情形时用人单位需向劳动者支付经济补偿呢
劳动合同发生以下终止情形时,用人单位需支付经济补偿:(1)劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;(2)因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;(3)因用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的,等等。
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