医疗事故赔偿数额
最新修订 | 2024-05-21
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在确定医疗纠纷民事案件的损害赔偿标准时，法官的自由裁量权比较大。目前比较通行的观点是：医疗事故赔偿纠纷应当参照《医疗事故处理条例》；如参照《条例》处理患者所受损失无法得到基本补偿的，可以适用相关司法解释的规定适当提高赔偿数额。
《医疗事故处理条例》第50条规定，医疗事故赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金共11项，并明确了计算标准。
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医疗事故如何确定赔偿数额？医疗事故赔偿数额是:医疗费依据凭据支付，但不包括原发病医疗费用。误工费是上一年度职工年平均工资/365天*误工时间(计算至定残前一日)。住院伙食补助费根据当地情况而定。陪护费按照上一年度职工年平均工资/365天*陪护时间。
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医疗事故赔偿数额如何算医疗事故赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金共11项，并明确了计算标准。在确定医疗纠纷民事案件的损害赔偿标准时，法官的自由裁量权比较大。
医疗事故责任
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医疗事故赔偿数额怎么计算医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。误工费。住院伙食补助费。
医疗事故赔偿
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医疗事故如何确定赔偿数额根据下列因素，确定具体赔偿数额：(一)医疗事故等级;(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
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医疗事故怎么确定赔偿数额医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：(一)医疗事故等级;(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
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医疗事故如何确定赔偿数额当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对医疗事故如何确定赔偿数额进行了解答，希望能解答您的问题。
医疗事故赔偿
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医疗事故赔偿数额
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医疗事故赔偿数额如何算
医疗事故赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金共11项，并明确了计算标准。在确定医疗纠纷民事案件的损害赔偿标准时，法官的自由裁量权比较大。
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医疗纠纷离婚诉讼要求赔偿多少金额合适
[律师回复] 在离婚诉讼过程中，关于索求赔偿金的数额并无固定标准，而是需要结合诸多因素进行综合性评估和考量。例如，被诉方的过错程度、因其行为而对您所产生的伤害及损失之严重性、以及原被告双方的经济状况等等多个方面。倘若被诉方具有诸如重婚、与他人非法同居、施行家庭暴力等等严重过错行为，那么您便有权利提出赔偿请求，然而具体的赔偿金额则必须根据实际情况进行合理确定。通常而言，赔偿金额可能会在数万元至数十万元之间浮动。
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在职5个月没劳动合同没有医社保第一个月压1000块工资然后这个月有急事离职不让走我这样走了他不给压的1000多块钱怎么办
[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。
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医疗事故赔偿数额怎么计算
医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。误工费。住院伙食补助费。
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医疗纠纷
医疗事故赔偿数额标准是什么？
医疗事故赔偿数额标准主要是医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付，误工费按照本人因误工减少的固定收入计算等。
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医疗纠纷摩托车擅自改变机动车外形和已登记的有关技术数据超过一年
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[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较
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发生医疗事故怎么办，如何计算医疗事故赔偿数额？
1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用 预期医疗费用。2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准。3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。4、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。
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医疗纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢
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医疗事故护理费赔偿数额有多少
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定，“护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。”“护理人员有收 人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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