律图审稿专业委员会3轮严审

被人恐吓怎么办

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
如果后果比较严重的话,可以考虑报警处理,公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方采取行政拘留的措施,情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。
恐吓威胁,是指行为人以将来作出一定危险行为来威胁被恐吓人或者近亲属的行为。恐吓威胁违反了治安管理处罚法,严格的会构成刑事犯罪
法律依据
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
3、捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
4、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
5、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
6、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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被人恐吓怎么办
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被人恐吓怎么办?
可以立刻报警,公安机关会根据具体的情节对行为人作出处罚。恐吓威胁,是指行为人以将来作出一定危险行为来威胁被恐吓人或者近亲属的行为。恐吓威胁违反了《治安管理处罚法》,严格的会构成刑事犯罪。
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刑事辩护
被人恐吓怎么办
可以立刻报警,公安机关会根据具体的情节对行为人作出处罚。恐吓威胁,是指行为人以将来作出一定危险行为来威胁被恐吓人或者近亲属的行为。恐吓威胁违反了《治安管理处罚法》,严格的会构成刑事犯罪。
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刑事辩护
车贷逾期拖车吓唬人是否合法
[律师回复] 解析:
在车贷偿还过程中出现逾期并导致汽车被拖离的行为,从严格意义上来说,属于一种违反相关法规的非法行为。
这其中涉及到两个层面的问题。
首先,无论是通过贷款方式购买车辆,抑或是使用车辆作为抵押物向银行或其他金融机构申请借款,车辆本身均应被视为借款人的私人财产,并且根据现行法律规定,此类财产依法受到保护,任何单位和个人未经授权,不得擅自侵犯他人财产权益。
其次,借款人未能按时归还车贷的行为,无疑已经构成了借款合同中的违约行为。
在此基础之上,出借方有权依照双方签署的借款合同以及车辆抵押合同,采取相应的法律措施来维护自身的合法权益,包括但不限于通过法律诉讼等手段,同时,他们也有权利要求以抵押的车辆为担保,优先获得赔偿。
然而,如果在借款人违约的情况下,出借方未经授权便擅自将借款人的车辆强行开走或者拖离,那么这种行为无疑侵犯了借款人的合法财产权益,需要承担相应的侵权责任。
更为重要的是,出借方的这种行为实际上是越过了法律的界限,行使了只有司法机关或行政机关才能行使的强制扣押权,其违法性质显而易见。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第三十四条
无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。
快速解决“债权债务”问题
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婚外情分手情人各种威胁恐吓怎么办
[律师回复] 解析:
当发生男女双方在分手之后其中一方遭受来自另一方的恐吓行为时,如果这种恐吓威胁到了受害人的生命财产安全并给其正常生活带来了严重困扰,那么作为受恐吓方,您有权向当地公安机关报告此事,以便公安部门能够根据其实际情况展开调查、筛选和处理。
对于情节较为轻微的情况,公安民警可能会采取拘留或者罚款等司法措施来维护社会公共秩序;
然而,如果事件涉及到更为严重的暴力犯罪,例如人身伤害、绑架等,涉案人员将会面临相应的法律责任,包括但不限于刑事处罚。
因此,请务必及时采取行动,保护自己的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国治安处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
游戏里被恐吓威胁怎么办
[律师回复] 解析:
在面对受到威胁恐吓的状况时,其应对策略需依据具体情况进行剖析:
第一,如当事人所遭受的威胁恐吓系以达成合同签署为目的,那么受害者可援引受胁迫之理由向法院申请撤销此份合同;
第二,倘若威胁恐吓已经达到刑事犯罪的标准,便有可能构成敲诈勒索罪,在此种情形下,当事人既可选择向公安机关报案,也可径直向人民法院提起自诉。
关于威胁恐吓的处罚措施,主要包括以下几个方面:
首先,对于撰写恐吓信或采取其他手段威胁他人人身安全的行为,将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚;
其次,若情节较为严重,则需处以五日以上十日以下拘留,同时还可并处五百元以下罚款。
至于恐吓罪所需的证据,主要包括以下两个方面:
首先,要有威胁、要挟等行为以及具有非法占有财物意图的证明材料;
其次,证据的搜集途径可能涉及电话录音、视频录像及他人证言等多种形式。
综合上述分析,恐吓罪属于刑事犯罪范畴,若非仅限于恐吓行为,而是伴随着诸如恐吓时索取财物等其他情况,则有可能构成敲诈勒索罪。
因此,当事人务必妥善保存相关证据,以便在权益受损之际,能够运用法律武器予以捍卫。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
被人恐吓该怎么办
报警。恶意威胁的一般以行政处罚进行教育。被侵权人可以要求对方停止侵害、赔礼道歉。有实际损失并能证明损失与侵权人行为之间存在因果联系的,也可以主张经济赔偿。
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刑事辩护
持刀吓唬人是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
以刀剑恫吓受害者当属寻衅滋事犯罪行为。
持有武器进行威胁恐吓他人的行为,将会被处以严厉的治安法律制裁。
倘若此种行为尚未带来任何实质性的损害结果,仅是行为本身的表征,那么它便违反了治安管理法规,同时,若行为人还随身携带有管制刀具,则应依法予以没收,并对其进行严肃的批评教育。
关于寻衅滋事罪的立案追诉标准,主要包括以下几种情况:
1.无端地殴打他人,导致他人身体遭受伤害,或持械无理地殴打他人,甚至存在其他恶劣情节的;
2.追逐、拦截、辱骂他人,严重干扰到他人正常的工作、生产和生活,或者使他人精神失常、产生自杀念头,或者存在其他恶劣情节的;
3.强行索取、占有他人财物价值超过两千元,或者强行索取、占有他人财物三次以上,或者存在其他严重情节的;
4.在公共场所故意制造混乱,导致公共场所秩序严重混乱不堪的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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被人恐吓该怎么办?
报警。恶意威胁的一般以行政处罚进行教育。被侵权人可以要求对方停止侵害、赔礼道歉。有实际损失并能证明损失与侵权人行为之间存在因果联系的,也可以主张经济赔偿。
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刑事辩护
持武器扣押恐吓他人怎么办
[律师回复] 解析:
根据案件情节的分析,通常情况下,只会受到治安行政处罚,但若情节较为严重地损害了被胁迫者的身心健康,那么便可能构成了刑法上的罪行。
在这种情况下,有如下行为的,会被判处5天以下拘留或罚款金额不超过500元人民币;
如果情节较为严重者,则将被判处5天至10天的拘留,同时还可附加罚款金额不超过500元人民币的处罚:
(一)通过书写恐吓信件或采用其他方式来威胁他人人身安全的;
(二)公开侮辱他人或捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,意图使他人遭受刑事追诉或受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲进行威胁、侮辱、殴打或打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息,干扰他人正常生活秩序的;
(六)实施偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为的。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;
情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
被别人要挟恐吓怎么办
恐吓是以加害他人权益或公共利益等事项威胁他人,使他人心理感到畏惧恐慌。被别人要挟恐吓后果比较严重的话,可以考虑报警处理,公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方采取行政拘留的措施,情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。
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刑事辩护
恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
[律师回复] 解析:
通常而言,公司若欲请求员工进行额外工作,必须满足两个基本前提条件:
其一是因为企业运营及生产所需,确实需要延长工时;
其二则是公司应在与工会以及劳动者进行充分协商之后,方可行使延长工作时间的请求权。
在此种情况下,员工享有拒绝加班的权利。
然而值得注意的是,并不是在所有情况下,员工均可拒绝公司提出的加班要求。
当用人单位因以下几种特殊情况而需延长工作时间时,劳动者不得拒绝:
第一,自然灾害、事故或者其他突发事件等因素威胁到劳动者的生命健康或财产安全,需要立即采取措施进行处理;
第二,生产设备、交通运输线路、公共设施出现故障,对生产活动和社会公众利益造成严重影响,必须尽快修复;
第三,法律、行政法规所规定的其他特殊情况。
此外,对于怀孕七个月以上以及哺乳期内尚未满一周岁婴儿的女性员工,无论何时何地,均有权拒绝加班。
法律依据:
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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