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口头合同干了活不给钱怎么办

最新修订 | 2024-12-09
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律师解析
口头协议干了活不给钱,可以先尝试协商解决,协商不成,到劳动部门申请劳动仲裁,如果要全部工钱,就到当地法院起诉
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。
延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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给包工头干活受伤谁承担责任
发生劳务伤害事故,包工头与建筑开发商常需共同承担连带赔偿责任。包工头作为雇主,对雇员在执行职务中受伤负有赔偿责任。若建筑公司分包工程给无资质的承包商,也需对事故负连带赔偿责任。涉及此类问题,建议咨询专业律师以获取专业意见。
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工伤赔偿
干活老板不给钱找谁
当工资被拖欠时,可尝试以下途径解决: 与雇主协商、向劳动行政机关举报投诉、申请基层调解或劳动仲裁,甚至提起诉讼。 别忘了,根据国家法规,您有权要求除全额工资外的百分之二十五经济补偿金。 维护自己的合法权益,选择适当的解决方式至关重要。
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劳动纠纷
给公司干活不给钱怎么办
拖欠公司劳务薪酬处理策略 尝试与上级主管商榷解决;如无果,可启动法律程序,向劳动保障监察机构举报;再无效,向劳动争议仲裁委员会提出申诉,注意在1年内提交书面仲裁申请;如仍不满足,可考虑其他途径。
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劳动纠纷
给个人干活不给钱怎么办
若雇主未按约定支付薪资,雇员可向当地劳动行政管理部门投诉,该部门将依法要求雇主限期支付并可能处以逾期金额的50%-100%罚款。雇员也可选择向仲裁机构申诉以维护权益。
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劳动纠纷
私人干活没有手续干完活不给钱怎么办
在未签订详细雇佣协议的情况下,薪资拖欠属于民事纠纷,非劳动争议。解决方式包括: 双方协商、调解组织或第三方中介机构调解、仲裁机构仲裁和法院诉讼。建议根据实际情况选择合适方式,收集工作记录、对话电子文档等证据,依法维权。
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