国内国外结婚算重婚么

[律师回复] 国家在征用土地时给的补偿款这个数字可不是随便定的，它是要根据你那块地的种类、位置、原来用来干啥的这些因素来综合考虑的。通常，这笔钱里面包括了土地补偿金、安置费还有地上那些东西和种的菜树什么的补偿费等等。比如说，如果你那块地是耕地的话，那补偿费可能就会稍微多一些。至于具体的标准，就是由你们那儿的政府按照相关的法律法规和实际情况来决定并且公开出来的。

[律师回复] 婚内出轨这个事吧，基本上不会直接影响到宝宝到底归谁养，但是，这事可能会被法官当做全面衡量的一个参考因素来看待。法院最后会根据哪个对宝宝更好来判决孩子由谁抚养，具体看的是孩子多大，平时生活在哪儿，还有爸妈各自的养育能力和条件等等情况。特别小的小家伙，比如还没断奶的时候，一般都是妈妈照顾。要是孩子长大一点儿了，有自己的思维能力了，法院也会尊重一下他自己的想法。再说了，谁能让孩子生活得更加安定、更利于他的成长，那谁就能拿到抚养权的机会更大些。

[律师回复] 你好具体可以详细了解(*≧∪≦)????

[律师回复] 你好，合同出于双方真实意愿，不违反法律强制规定的情况下，合同成立

[律师回复] 你好，是发生伤害事件了吗

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 你好，这是两个案件，民事案件不会影响刑事案件

[律师回复] 划分责任问题是需要交警认定的，如果对交警认定不服，可以复议。

[律师回复] 您好，具体根据实际情况来看

[律师回复] 你好，方便电话联系不？

[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊

[律师回复] 您好，保险公司以什么理由拒赔的呢？可以把保险单发过来，我看下拒赔理由是否合理。

[律师回复] 工伤伤残等级鉴定需要在二次手术之后进行

[律师回复] 你好，可以陈述下案情a

[律师回复] 你好！起诉重婚，可以委托律师。

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，如果认定工伤的话可以做劳动力鉴定

[律师回复] 你应该坐不了飞机、高铁