哺乳假什么情况下全休
最新修订 | 2024-08-08
6k浏览
4点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
一般不可以全休，如果需要可以同单位协商并提出申请。
哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。
提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
1、哺乳时间：
对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。
也可将两次哺乳时间合并使用。
双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。
哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。
2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。
3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。
4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。
5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。
- 法律依据
-
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
4
工资福利案件·推荐文章
-
六个月哺乳假是全休还是半休?哺乳假并非就是全休。关于哺乳假，从孩子出生开始，到满1周岁，为期共一年。自产后产假休完后： （1）可回单位上班，每天享有两次半小时哺乳时间或可合并为1小时（提前下班），直至宝宝周岁； （2）向单位提出哺乳假申请，最长可至宝宝周岁，哺乳假期间工资打7折。但有一点很重要，就是哺乳假批准的权利在单位。
-
什么情况下哺乳期可以离婚1、在女方哺乳期内，夫妻双方可以通过协议方式离婚，在就离婚事宜协商达成一致的情况下，共同到一方户口所在地的婚姻登记机构办理离婚手续。2、诉讼离婚，原则上不受理男方的诉讼请求，当然女方提出离婚或者男方有特殊情况的除外。3、人民法院调解。诉讼离婚过程中，经过法院的调解，夫妻双方可以调解离婚。
离婚
-
在什么情况下哺乳期能离婚？哺乳期能离婚的条件，一般是男方起诉存在家庭暴力、或者孩子父亲为他人的情况，另外对于女方是可以在哺乳期提出离婚的，具体情况可以举证到法院，由法院进行合法的审查和认定后判决。
离婚
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125323人选择咨询律师
哺乳假什么情况下全休
一键咨询
哺乳期什么情况下能辞退
哺乳期什么情况下能辞退?1、员工违反单位规章制度。2、试用期间不符合录用条件。3、员工有严重的失职行为。4、以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。5、员工兼职并且影响本职工作。6、被追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷到了退休年龄，职工社保缴费才5年.是不是还要交15年，65岁才可以退休啊？
[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
4.5w浏览
哺乳期怎么休假
具体规定是：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
10w+浏览
劳动纠纷公务员退休后正常死亡后补偿金是多少？
[律师回复] 公务员退休后正常死亡的抚恤金标准为本人生前20个月的工资。具体的计发基数包括职务（技术等级）工资、国家规定比例计算的津贴以及增加的离休、退休费。抚恤金的领取流程根据是否有工作单位而有所不同，但都需要提供相应的证明材料。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在什么情况下哺乳期能离婚？
哺乳期能离婚的条件，一般是男方起诉存在家庭暴力、或者孩子父亲为他人的情况，另外对于女方是可以在哺乳期提出离婚的，具体情况可以举证到法院，由法院进行合法的审查和认定后判决。
10w+浏览
婚姻家庭您好，就是在电商平台买到虚假宣传的物品这边法律上是怎么规定的这种事情，如果商家不承认说是发错了要退货重新发怎么办
[律师回复] 向电商平台的客服或售后部门反映情况，提交相关的证据材料，如商品页面截图、交易记录、与商家的沟通记录等，要求平台介入处理。电商平台一般都有相应的投诉处理机制，会对商家的行为进行调查，并根据情况采取相应的措施，如督促商家解决问题、对商家进行处罚等
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我们两个是没有结婚证订过婚的，男方二审起诉理由是怀疑我出轨怀孕时间，现已开完庭一个月了，开庭男方并没有出面委托律师全权代理，在法庭上拿不出我出轨的证据(我并没有出轨)，怀疑我怀孕的时间但我有新证据，流完产之后发现是葡萄胎不是正常小孩，法官说不能以正常小孩推断怀孕时间，但对方律师仁以正常小孩推断怀孕时间不听法官的话，我拿出了住院清单以及化疗费用，给对方看了化疗现状(掉了很多头发)，对方律师仍不承认是男方的问题，全挂到我的头上说我是身体有问题(实际上我身体很健康)，而对方整天抽烟喝酒熬夜还患有胃病。自从知晓我怀孕之后对方一句问候一个电话都没有，反而还把我拉黑，之前对方还不承认小孩是他的，从知晓我怀
[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下
4.8w浏览
什么情况下哺乳期可以离婚
1、在女方哺乳期内，夫妻双方可以通过协议方式离婚，在就离婚事宜协商达成一致的情况下，共同到一方户口所在地的婚姻登记机构办理离婚手续。2、诉讼离婚，原则上不受理男方的诉讼请求，当然女方提出离婚或者男方有特殊情况的除外。3、人民法院调解。诉讼离婚过程中，经过法院的调解，夫妻双方可以调解离婚。
10w+浏览
婚姻家庭2024副驾安全带没系扣几分？
[律师回复] 您好，副驾没系安全带一般不扣分，但会处以罚款。具体罚款金额可能因地区而异
3.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
就是今晚9点左右，我骑车送外卖，然后有辆车和我是同一个方向的，他突然转弯，我来不及急刹，转向灯刚打就转弯，然后就撞上去了，后面他说我是全责
[律师回复] 具体情况具体分析，可以
4.6w浏览
什么情况下哺乳期可以辞退
什么情况下哺乳期可以辞退?1、员工违反单位规章制度。2、试用期间不符合录用条件。3、员工有严重的失职行为。4、以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。5、员工兼职并且影响本职工作。6、被追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
