生前签的合同如何处理

前妻死亡后生前债务用死者遗产偿还。但也需要判断生前债务是否是属于之前的夫妻共同债务，如果是属于夫妻共同债务的，应当是利用夫妻共同的财产来进行偿还，因此需要根据不同情况判断。

劳动法律关系的确立始于实际工作的开始，即使劳动合同签署日期早于实际入职日期，也不会影响其法律效力。当劳动合同签署时间与员工实际入职时间不一致时，应以员工实际入职日期为准确立雇佣关系。这种情况下，劳动合同依然合法有效，保障了双方的权益。因此，在劳动法律关系中，实际入职日期是确定雇佣关系的关键，而劳动合同的签署日期并不会对其产生实质性影响。

当事人死亡后，是否继续有效应视情况而定。对于纯属财产性质的合同（比如买卖和租赁合同），一方当事人死亡的，不应影响合同的效力。但具有人身依附性的合同（如服务合同），一方当事人死亡的，合同效力自然终止。

1、未签订劳动合同的，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。4、住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，5、如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁。

犯罪嫌疑人被刑事拘留后，嫌疑人的亲属可以按以下方式处理：1、嫌疑人被刑拘了家属可以根据拘留通知书了解犯罪人涉嫌的罪名、被关押的地点、办案负责人所在单位和办案人的名字等，同时建议第一时间找律师介入最有利于保护其合法权益。2、若是被刑事拘留了或被批捕了，只有律师可以会见。依据现有法律，家属或朋友不能会见犯罪嫌疑人，只有到法院开庭才能见到。这期间，只有委托律师进入看守所会见犯罪嫌疑人或被告人。

生前立遗嘱办理公证的程序是：个人提出申请、提交下列材料、公证处立案受理、办理公证处理等，具体情况下可以按照遗嘱的相关要件来进行合法的认定，避免法律适用错误的情况。

员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

有多份遗嘱时以最后的遗嘱为准。立有数份遗嘱，均为遗嘱人真实意思表示，且内容相抵触的，以最后立的那份遗嘱内容为准。《民法典》取消了之前以最后所立公证遗嘱为准的法律规定。公证遗嘱具有与其他形式的遗嘱同等的法律效力。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于生前有多份遗嘱如何处理的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

1 限定继承原则：继承人对于超过遗产实际价值的部分不负清偿责任。2 保留必留份的原则。3 清偿债务优先于执行遗赠的原则。若遗产不足以清偿债务，则不执行遗赠。4 继承人连带清偿责任原则。继承遗产的共同继承人对被继承人债务的清偿应负连带责任。