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2024上海工伤赔偿标准

最新修订 | 2024-06-15
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律师解析
认定为工伤的,还需要对伤残程度进行定级,再按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,也就是所说的赔偿
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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上海十级伤残赔偿标准2024
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上海十级伤残赔偿标准的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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损害赔偿
上海十级伤残赔偿标准2024
十级工伤伤残赔偿标准是:一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤赔偿
上海十级伤残赔偿标准2024
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上海十级伤残赔偿标准相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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损害赔偿
上海工伤九级伤残赔偿标准2024
上海工伤九级伤残赔偿标准是需要向员工补助九个月的薪资。员工可以在上班之后向医院申请缴纳医疗保险费用,国家法律是这么规定的,员工在工作单位或者工作期间受到意外伤害,且这些伤害是由公司造成的,那么公司要负主要责任。
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工伤赔偿
2024上海工伤赔偿标准是多少?
上海工伤赔偿标准是根据实际造成的伤害情况来进行认定的,一般情况下包括医疗费、伙食费、护理费、误工费、残疾赔偿金等,不同的伤害情况所认定的赔偿项目和数额大小是不同的。
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工伤赔偿
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