律图审稿专业委员会3轮严审

因工受伤无工伤保险怎么赔偿

最新修订 | 2024-05-27
2.1k浏览 10点赞
律师解析
因工受伤无工伤保险判定为工伤由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤赔偿标准案件·推荐文章

淮安152****7094用户2分钟前已获取解答
苏州177****8197用户2分钟前已获取解答
沭阳181****8211用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125483人选择咨询律师
5975位律师在线平均3分钟响应99%好评
因工受伤无工伤保险怎么赔偿
一键咨询
  • 160****1460用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****5635用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****2528用户1分钟前提交了咨询
    137****2786用户4分钟前提交了咨询
    172****6111用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****8676用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 137****3788用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    164****7848用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****6554用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    175****0336用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****5001用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****7112用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****1668用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    155****2066用户2分钟前提交了咨询
    148****3778用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    131****6204用户3分钟前提交了咨询
    178****0450用户2分钟前提交了咨询
    132****2181用户3分钟前提交了咨询
    131****4640用户1分钟前提交了咨询
    154****1088用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****2415用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****1814用户4分钟前提交了咨询
    177****6831用户3分钟前提交了咨询
    141****8583用户4分钟前提交了咨询
    157****3643用户2分钟前提交了咨询
    146****6587用户3分钟前提交了咨询
    158****3850用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****5518用户2分钟前提交了咨询
    151****2586用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    131****5602用户2分钟前提交了咨询
    165****7731用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****7833用户3分钟前提交了咨询
    174****3257用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****8466用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****2864用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****2678用户4分钟前提交了咨询
    145****3254用户2分钟前提交了咨询
    170****5402用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****5744用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****4501用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    168****8543用户1分钟前提交了咨询
    164****1676用户3分钟前提交了咨询
    138****5251用户4分钟前提交了咨询
    132****0526用户2分钟前提交了咨询
    154****0254用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****5640用户3分钟前提交了咨询
    151****5842用户4分钟前提交了咨询
    151****2205用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****6434用户2分钟前提交了咨询
    133****6286用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
南京152****5737用户1分钟前已获取解答
扬州152****5802用户2分钟前已获取解答
常州156****9114用户2分钟前已获取解答
因工受伤无劳动合同申请工伤吗
劳动关系中没有劳动合同也不影响申请工伤认定,虽然申请工伤认定时应提供能证明存在劳动关系的材料,可是证明劳动关系的材料除了劳动合同外,还有社保缴费记录,工资发放记录,考勤表,工作证,证人证言等有效证据。
10w+浏览
劳动纠纷
因工受伤属不属于工伤?
因工受伤属不属于工伤?并不是所有因工受伤的情形都能被认定为工伤。有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。
10w+浏览
工伤赔偿
因工受伤工资如何算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对因工受伤工资如何算进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
因工受伤工资怎么算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和因工受伤工资怎么算相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
因工外出受伤构成工伤吗?
在正常的上班时间内容或者休息时间,员工因为工作原因而需要外出的话,此时若员工人身遭受了损害的,只要符合《工伤保险条例》中规定的工伤的条件,那么都是可以被认定构成工伤的。《工伤保险条例》规定的因工外出期间,由于工作原因受到伤害,其情形有:1、有伤害结果的发生2、时间系因工外出期间3、原因系工作。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州152****6404用户4分钟前已提交咨询
常州134****9274用户3分钟前已获取解答
连云港178****4919用户2分钟前已提交咨询
淮安156****7641用户4分钟前已获取解答
南通152****4948用户2分钟前已提交咨询
苏州177****4719用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换