劳动合同签三年中途离职可以吗
最新修订 | 2024-06-11
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孟理昕律师
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- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
-
1、在离职前30天以书面形式
（辞呈）通知用人单位，就不会怎么样。
2、可以拿到辞职之前的所有工资，一般情况下不需要对公司进行赔偿。
3、若在职期间与公司签订了额外合同，例如公费进行免费培训但是需要工作满5年，此时如果违约，则需按照合同赔偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第37条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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