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平时加班和周末加班怎么算
- 律师解析
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平时加班支付1.5倍工资，双休日加班支付2倍工资。
根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。
法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。
如果用人单位拒不支付加班费，劳动者可以向劳动监察机关举报。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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平时加班和周末加班工资不是一样的吗？平时加班和周末加班工资不是一样的，主要就是因为目前我们国家关于加班费用的计算方式是有非常明确的标准规定的，比如说如果是在法定节假日加班的话，是支付相对的工资，如果是平时加班时支付1.5倍的工资。但是周末加班是两倍工资。
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平时加班和周末加班怎么算
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平时加班和周末加班怎么算
平时加班支付1.5倍工资，双休日加班支付2倍工资。根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。
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