劳动纠纷问题如何处理

1.双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案;2.可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序;3.向劳动仲裁委申请仲裁;4.向人民法院起诉，在劳动纠纷中，如果想要起诉，要先申请仲裁，仲裁是起诉的前置程序。下文中，我们具体了解一下与单位有劳动纠纷问题怎么办。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着遇到劳动关系纠纷问题怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。