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出国劳务工伤事故怎么赔偿

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
出国劳务工伤事故按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇
所在国没有工伤保险的,按照国内的工伤保险政策申请工伤保险待遇。
根据我国《工伤保险条例》规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;
不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
法律依据
《工伤保险条例》第四十四条
职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
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出国劳务中介合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同共同遵守 第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第项形式:1、固定期限:自_年_月_日起至_年月日止。其中,试用期自年月日至年月日。
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劳动纠纷
出国劳务需要多少钱?
1、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据。2、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费,培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给经营公司。3、护照、签证费:按规定支付。
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劳动纠纷
出国劳务的条件有哪些?
1、初中以上学历,18岁以上,男、女均可。2、有一定的专业特长(如熟悉机械加工、电子装配等),能吃苦耐劳,服从管理,有团结互助的集体观念。3、遵纪守法,能申领护照,无犯罪记录,无不良出国动机。4、属自愿报名,但须经父母、爱人等亲属同意。
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劳动纠纷
出国劳务需要什么手续?
出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等,去有的国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
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劳动纠纷
拘役过可以出国劳务么?
一般办签证是要提供无犯罪证明的,被拒签的概率是极高的。拘役在中国属于一种刑罚,你被拘役的记录可能导致你无法入他国国境,只要你能提供出无犯罪证明,且材料是正规盖章过的合法的,至于采取何种方式没人会关注。
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刑事辩护
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