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非全日制怎么交工伤保险

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。
法律依据
《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。
资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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非全日制怎么交工伤保险
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非全日制用工单独买工伤保险吗
建立了非全日制用工关系后,用人单位需要单独给员工购买工伤保险,根据相关规定,在非全日制用工关系中,如果劳动者遭遇工伤事故,是可以依法享受工伤待遇的,如果用人单位没有给员工买工伤保险,工伤赔偿金全部由用人单位自行承担。
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劳动纠纷
非全日制用工如何缴纳工伤保险
非全日制用工工伤保险费用由单位每月向社会保险经办机构申报并缴纳。单位应在成立后立即为员工办理工伤保险参保手续,所需材料包括营业执照、组织机构代码证、法人代表身份证及员工劳动合同和身份证复印件等。
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工伤赔偿
非法集资的钱建房后抵债是否合法
[律师回复] 解析:
非法集资活动中,并不存在以物抵债这一处理方式。
关于这一点,
(1)需要明确的是,非法集资并非一个单独的罪名,而是包括在刑法中的非法吸收公众存款罪以及集资诈骗罪等相关条款之中。
其核心定义是指采用欺诈手段进行非法集资,且涉及金额较大的行为。
具体来说,非法集资是指公司、企业、个人或其他组织未经政府部门批准,违反相关法律法规,通过不正当途径,面向社会公众或集体筹集资金的行为,这正是构成该罪行的本质所在。
而集资诈骗罪则是指以非法占有为目的,利用欺诈手段进行非法集资,并且达到了法律所规定的数额和情节标准的行为。
相较于非法吸收公众存款罪仅针对侵犯金融管理秩序的单一犯罪客体而言,集资诈骗罪的犯罪客体更为复杂,不仅侵犯了金融管理秩序,同时也侵害了公私财产的所有权。
集资诈骗罪作为目前较为常见的一种非法集资类型犯罪,已经成为我们打击的重点对象之一。
(2)至于以物抵债,这是银行在无法通过货币资金回收贷款的情况下,为了降低信贷资产风险,采取的收回借款人相应实物资产以抵偿债务的措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
贪污一万以下会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:
个人在贪污或者受贿涉案金额超过人民币五千元但未满一万元的情况下,如果犯罪之后能够展现出诚挚的悔过之情,并且积极地退回违法所得,那么将会面临拘留的刑事处罚。
对于那些贪污、受贿金额达到了人民币五千元的个人来说,将会被判处一年的有期徒刑,而每增加一千元的涉案金额,其刑期就会相应地增加一个月。
若犯罪情节较为严重的话,涉案金额达到人民币五万元时,将被判处七年的有期徒刑,同样的,每增加八百四十元的涉案金额,其刑期也会相应地增加一个月。
当个人贪污、受贿的涉案金额高达人民币五万元时,将会被判处五年的有期徒刑,而每增加一千元的涉案金额,其刑期也会相应地增加一个月。
对于情节特别严重的情况,则需要另行规定。
对于个人贪污、受贿金额达到人民币十万元的情况,将会被判处十年的有期徒刑,而每增加二千五百元的涉案金额,其刑期也会相应地增加一个月。
对于情节特别严重的情况,同样需要另行规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
受贿罪国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
非全日制员工工伤保险待遇是什么?
用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5—10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
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工伤赔偿
非全日制受伤算不算工伤?
非全日制受伤算不算工伤,应当是根据工伤认定结果来判断。根据我们国家法律当中的规定,在工作的时间和工作的场所,因为工作原因所发生的事故伤害的话,都是可以认定为工伤的,但是故意犯罪除外。
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工伤赔偿
汽车换牌照保险还有效吗
[律师回复] 解析:
您需要将原有的车辆所有相关文件及许可证等悉数取出,特别重要的是那些能够证明原来车牌已成功变更为现在新车牌的官方凭证,然后前往您所选择的保险公司进行办理。
如果您已经选好了新的保险代理人,那么他们有义务和责任协助您完成这个流程中的各种繁琐事务。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
第二十二条
有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
第二十四条
国家设立道路交通事故社会救助基金(以下简称救助基金)。
有下列情形之一时,道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用,由救助基金先行垫付,救助基金管理机构有权向道路交通事故责任人追偿:
(一)抢救费用超过机动车交通事故责任强制保险责任限额的;
(二)肇事机动车未参加机动车交通事故责任强制保险的;
(三)机动车肇事后逃逸的。
快速解决“交通事故”问题
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车辆损失险不计免赔险是多少
[律师回复] 解析:
因车型及责任划分等因素影响,不计免赔额度通常设定为500元。
在此层面,每次发生单方面事故时需额外扣除的500元费用被视为绝对免赔,如若未购买不计免赔额险种,举例来说,若车辆遭受小擦挂维修成本为450元,则很遗憾,此乃保险公司不予理赔范围之内;
然而,当维修成本达到1000元时,保险公司仅将其中的500元列为绝对免赔额予以扣除,剩余部分方可依据规定进行赔付,值得注意的是,以上仅在车主已投保不计免赔率的前提之下适用。
综上所述,不计免赔额仅适用于本车而非第三方损失(例如撞击其他车辆或行人),对于此类情况,保险公司将按照实际损失全额进行赔付。
法律依据:
《机动车车辆损失险保险条款》第十一条
下列损失、费用,本公司不负责赔偿:
(一)自然磨损、电气机械故障、朽蚀、腐蚀;
(二)轮胎或轮毂单独损坏;
(三)高温烘烤、人工直接供油造成的损失;
(四)受本车所载货物撞击、腐蚀、污染造成的损失;
(五)非保险车辆本身的损失;
(六)保险车辆的贬值损失;
(七)非全车被盗抢,仅车上零部件或附属设备被盗抢造成的损失;
(八)承租人与保险车辆同时失踪情形下发生的损失;
(九)因民事纠纷导致保险车辆被盗抢而发生的损失;
(十)因保险车辆不能使用导致的损失。
非全日制用工工伤保险待遇怎么报销?
企业在雇佣员工时,根据各工作的工作时间或者工作性质,会选择全日制人员与非全日制人员,也就是我们常说的兼职人员。但是雇佣兼职人员可以最大的发挥人力资源的效率,但同时也存在一定的风险。非全日制用工工伤保险待遇怎么报销,如果遇到工伤我们应该如何的处理,今天小编带大家了解一下。
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工伤赔偿
2024年强制戒毒期限是多久
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规的明确规定,强制隔离戒毒的期限通常设定为两年,被强制戒毒者应当首先在公安机关所属的戒毒场所接受三个月至六个月的强制戒毒期。
在此期间,他们将会受到严格的监管与康复指导。
随后,这些戒毒者将被转移至司法行政部门所辖的强制戒毒场所继续其戒毒过程。
在强制戒毒满一年之际,如果戒毒表现良好的戒毒者得到了上级主管部门的批准,便可申请解除强制隔离戒毒。
关于强制戒毒的具体实施方式,主要包括以下四种:
1.药物治疗法,这是通过使用特定药物来帮助吸毒者实现生理层面的脱毒治疗,进而摆脱对毒品在身体上的依赖性;
2.心理治疗法,旨在对吸毒者进行心理疏导,逐步消除他们在精神层面对毒品的依赖;
3.法制教育法,通过向吸毒者普及法律知识,增强他们的法律意识和自我约束能力;
4.道德教育法,通过引导吸毒者树立正确的价值观念,培养他们的道德素质。
法律依据:
《中华人民共和国禁毒法》第四十七条
强制隔离戒毒的期限为二年。
执行强制隔离戒毒一年后,经诊断评估,对于戒毒情况良好的戒毒人员,强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。
强制隔离戒毒期满前,经诊断评估,对于需要延长戒毒期限的戒毒人员,由强制隔离戒毒场所提出延长戒毒期限的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。
强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。
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失业保险金说我是自愿离职还能领取吗
[律师回复] 解析:
关于主动离职能否申领失业救济金的问题,我们需要明确指出这是不符合相关规定的。
在申请失业救济金时,必须同时满足以下三项基本要求:
首先,申请人必须曾经依法缴纳过社会保险费,并且这个缴费期限不得少于整整一年;
其次,申请人的就业状况必须是非自愿性中断,也就是说,导致其失业的原因并非出自其个人主观愿望;
最后,申请人还需进行失业登记,并且表达出强烈的职业寻求愿望。
对于“非本人意愿中断就业”这一概念的理解,通常指的是因为合同期满而终止劳动关系;
因企业方单方面提出解约而导致劳动关系终止;
由于企业方的行为不当(例如使用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段),迫使员工不得不结束劳动关系;
以及由于企业方未能严格遵守劳动法律法规,导致劳动关系的提前终止。
具体来说,要想成功申领失业救济金,申请人必须满足以下三个条件:
首先,已经按照相关规定参加了失业保险,并且在过去的一年内,企业和个人都已经履行了应尽的缴费义务;
其次,申请人的就业状态必须是非自愿性中断;
最后,申请人已经完成了失业登记手续,并且表现出积极的求职态度。
综上所述,如果是主动离职的话,那么就无法满足上述第二条领取失业救济金的条件。
因为主动离职属于申请人自愿选择的就业中断方式,因此无法获得失业救济金。
法律依据:
《中华人民共和国失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
学生意外保险赔付比例是多少
[律师回复] 解析:
如若发生意外事故,我们需判断其是否处于免责范围内。
免责范围主要包括醉酒驾车、无照驾驶、违法犯罪行为、自杀或自我伤害、中国大陆以外地区接受医疗救治以及滥用管制药物等情况。
关于学生意外保险的理赔事宜,具体的赔偿额度将根据相关条款而定。
通常来说,普通意外导致的医药费用报销额度较高,比例在80%-100%之间。
为加快理赔进程,建议您在事故发生后立即与保险公司或学校取得联系。
以下是学生意外保险理赔的详细步骤:
1.
首先,确定事故是否属于意外范畴;
2.若确认为意外事故,则需进一步查看其是否符合免责范围;
3.理赔金额的具体数额需参照所购买的意外保险条款;
4.为缩短理赔周期,请务必在事故发生后尽快与保险公司或学校取得联系;
5.理赔所需提供的材料;
6.所有材料准备齐全后,请学校出具相应证明;
7.前往保险公司办理理赔前,请提前致电保险公司,确认所需手续及材料是否已备妥,以保证理赔过程顺利进行。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第九十五条
(一)人身保险业务,包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务;
(二)财产保险业务,包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险等保险业务;
(三)国务院保险监督管理机构批准的与保险有关的其他业务。
保险人不得兼营人身保险业务和财产保险业务。
但是,经营财产保险业务的保险公司经国务院保险监督管理机构批准,可以经营短期健康保险业务和意外伤害保险业务。
保险公司应当在国务院保险监督管理机构依法批准的业务范围内从事保险经营活动。
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