教师产假扣工资吗

教师因遭受职业伤害而需要申请病假时，其薪酬不应被扣除。所谓“工伤”，即是指在执行职务过程中所受之伤，此时，在伤势得到妥善治疗并需进行疗养修养之际，该名教师应当享受到停职留薪的特殊待遇，以体现对他们所付出的劳动与健康代价的尊重。在此期间，其薪资及福利待遇均应确保维持稳定原状，由所属单位按照既定周期予以发放。

1.工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。2.工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资；工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十。工作年限满十年的，工资照发。

病假在2个月以内的，基本工资、级别工资、，事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴，个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。