哪些情节会在试用期入职三天被辞退

1、根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期辞职三天是需要上班的。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期辞职提前3天告知后，那三天是要上班的，如果你是按照规定提交了书面的辞职报告，并且有人接收了的话，就是有工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

以下情况会在试用期入职三天被辞退：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的等。