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关于农民工工资的规定有什么

最新修订 | 2024-06-26
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律师解析
农民工工资有关的法律法规的规定有:
1、建设领域农民工工资支付管理暂行办法;
2、中华人民共和国劳动法
3、工资支付暂行规定;
4、其他有关的法律法规。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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关于农民工工伤怎么陪偿?
农民工发生工伤应当到制定的医院治疗,所有的费用都是可以报销的,因为员工在单位上班,依法享受工伤保险的待遇,所以费用不必自己承担,通常都是保险公司来承担的,如果单位没有缴纳保险,那么单位过错,单位承担。
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工伤赔偿
拖欠农民工工资要关多少年
拖欠农民工工资一般是不会坐牢的,这个是属于民事纠纷案件,一般会对拖欠人进行行政处罚。不但要进行支付农民工的工资,还要付农民工进行赔偿,并且可以根据拖欠的时间,要取利息。
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很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务合同属于农民工工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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农民工工资属于优先债权吗
在拖欠农民工工资的情况下,作为债权方的农民工应享有优先受偿权。例如,当由于工程款项未能按时拨付而引发的工资拖欠问题时,建筑单位应当将尚未结算的工程款项纳入范畴之内,并尽全力优先垫付拖欠的农民工工资。
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债权债务
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