如何认定代书遗嘱的效力

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关于住宅区内电梯遭遇故障导致业主被困的事项中，物业所应承担的赔偿责任需要参考具体的事故情况来决定。
众所周知，小区内的电梯设备属于物业公司负责进行日常维护及保养工作，他们有义务在电梯发生故障时迅速展开维修工作，尤其是在紧急的情况下积极实施救援措施以救助电梯中的被困人员，否则便会面临相应的赔偿责任。
然而，如果该事件没有对业主造成实质性的身体伤害或财产损失，那么现阶段并无明确的赔偿标准可以申请使用。
若业主因为电梯故障而被困超过两个小时，这意味着已经达到了事故级别的程度，但是具体的惩罚决定依旧需要参照实际的事故情况来做出裁决。
通常来说，电梯事故可以被划分为一般事故、重大事故以及特别重大事故三个等级，然而实际上一般性的电梯事故并不常见，重大环境和特大环境可能更难发生。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
就侵权行为所应承担的赔偿责任而言，其构成应有两个要素：
主观上需满足侵权方主观有过错或重大过失且具备相应法律责任能力；客观方面则需证实造成损害结果的实在性以及侵权事实与损害结果之间确实存在必然的因果联系。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

[律师回复] 解析：
工资条身为劳动者与其聘用单位之间劳动关系的重要凭证，详实记载着包括劳动者所在单位名称、表格制定日期、个人姓名、基础工资以及职责补偿等多项信息，其具有相应的法律效力。
依照相关法规规定，工资条应包含基本工资、奖金等各项收入明细，同时必须经过用人单位的签字及盖章方能生效。
然而，实际操作过程中，若工资条内容与银行账户记录相符，即便未加盖公司公章，亦可在法庭上作为有效证据予以采纳。
然而，用人单位通常并不会在员工工资条上加盖公章，这无疑给劳动者在仲裁庭上提供工资条带来了额外的困难。
工资条作为一份详细记录劳动者每月收入情况的清单，主要分为纸质版本和电子版本两种形式，全面涵盖每位员工的月度收入分类及其总金额。
（1）工资条能够有力地证明劳动者与用人单位之间的劳动关系，但并非唯一的证据。
劳动者可以通过寻找其他证据，例如人证、工作服、照片等方式进行佐证。
只要掌握充分的证据，前往劳动仲裁委员会提起诉讼，必定能够获得胜诉。
（2）工资条是劳动仲裁案件中的关键证据之一。
作为劳动者，他们有权了解自身的收入状况并进行监督，而工资条恰恰是实现这一权利的最佳途径。
作为关键证据之一的工资条，对于确认企业是否按期足额支付工资起到了至关重要的凭证作用。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

[律师回复] 解析：
1.由当地人力资源和社会保障行政管理部门开具的注明为工伤认定的书面通知文件。
2.包含了因工受伤、伤残等级鉴定结果等相关内容的详细表格。
3.伤情资料的原始记录，具体包括但不限于如下材料：
初次就医的急诊病历、住院期间的全部病案材料、相关的书面检查报告、出院小结以及病历簿、病情诊断证明书等所有与疾病及治疗相关的重要文件。
4.提供申请人个人身份证明文件的复印件。
5.由人体劳动能力鉴定委员会规定并要求提交的其它补充材料。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 解析：
在担任担保人为被告时，如若对方主张债务并经过法院判决确认为有效，同时被担保方仍未履行债务，债权人可依法向法院提交强制执行请求，依现行法律规定，被执行人未按照执行通知书的要求履行法律文书所定义的义务，人民法院将有权力采取多种措施，包括对被执行人士应尽义务部分的资产进行查封、扣押、冻结及出售或变更所有权等。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

[律师回复] 解析：
未签署劳动合同的情况下，若存在如下情形，可明确认定雇员与企业之间存在着劳动雇佣关系：
首先，雇员与就业发生地的公司两者均具有独立的法律人格，满足建立劳动雇佣关系所需的主体条件；
其次，雇员遵守企业行为规范，根据企业指令从事有偿性劳务活动；
最后，雇员为企业创造实际效益的同时，其所提供的服务亦构成企业经营业务的重要组成部分。
在具体的判断过程中，以下方面的证据具备重要参考价值：
其一，企业定期给予雇员工资的凭据（如工资单）；其二，企业为雇员购买社会保险的相关记录；其三，能够从企业印制的工作证或其他形式文件中证明雇员作为其中一员的证据；其四，涉及工作出勤的各类记录数据；其五，其他同行业从业者对雇员在该企业从事劳动工作的不可撤销的声明。
若最终经证实未签署劳动合同的情况确属事实，雇员有权要求企业自最初雇佣之日起至一年期限结束之日止，向其支付双倍薪酬补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
若贵国的公共或私人机构和个人希望在国内进行专利申请及处理其它相关的专利业务，既可选择委托专门的专利代理机构代为操作，亦可自行完成相应的手续。
根据我国《专利审查指南》中所制定的关于委托专利代理机构的详细规定，对于那些在中华人民共和国境内并无固定住所或营业场所的外籍人士、海外企业或其他国际组织及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的法人，在华进行专利申请及处理其他相关的专利业务时，必须委托由国家知识产权局指定的专利代理机构来协助完成；而对于来自香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的个人而言，他们既可选择委托国家知识产权局指定的专利代理机构，也可选择委托普通代理机构来协助完成相关事宜；
至于其他类型的专利申请人，除了可以委托代理机构之外，还可以选择由申请人亲自办理相关手续。
法律依据：
《专利法》第十九条规定，在中国没有经常居所或者营业所的外国人、外国企业或者外国其他组织在中国申请专利和办理其他专利事务的，应当委托依法设立的专利代理机构办理。
中国单位或者个人在国内申请专利和办理其他专利事务的，可以委托依法设立的专利代理机构办理。

[律师回复] 解析：
在处理此类问题时，可尝试与对方进行妥善商议。
首先，若被判定为高利贷行为的相关部分，债务方对其相应部分有权不予偿还。
对应此情况，债权方在此基础上所提出的还款要求亦无法获得法律的有效支持。
然而，本金以及合理的利息部分仍然需进行偿还。
其次，对于由高利贷引发的此类诉讼，时效期限以三年为标准，自还款期限届满之日开始计算，若未注明具体还款日期，则适用最长诉讼时效达二十年。
法律依据：
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
确实如此，之所以会出现这种情况，主要原因在于我们所面临的严峻问题已经不仅仅局限于劳动纷争，而是涉及到行政职权范围之内的事宜。
概括来说，当用人单位在缴纳社会保险费用方面出现逾期缴付或未缴付、缴费日期与数额出现偏差等问题时，此类纠纷皆应当由社保监管部门负责处理，而非被纳入劳动仲裁的处理范畴。
然而请各位不必忧虑，仍然存在其他途径可以帮助您维护自身权益。
譬如，您可将此事向劳动监察部门进行举报，请求他们以第三方身份介入调查和处置用人单位的社会保险缴费情况。
若经监察部门证实用人单位确有违纪行为，那么他们便有权要求该公司予以纠正，并有可能施加惩处。
法律依据：
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
公积金套现行为可能会导致一连串严重的后果，以下是其中的几种：
首先，提请注意，员工如若违规套取公积金，住房公积金管理中心将有权暂停其一段时间内提取住房公积金以及申请住房公积金个人住房贷款的资格；再来，一旦进行违规操作，相关人员的行为可能会被公之于众并接受公众的谴责，同时，他们的诚信记录也有可能被列入黑名单之中；
此外，如果违规行为涉及到伪造证件等违法行为，当事人可能需要承担相应的法律责任，最严重的情况下，可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑；
最后，值得警惕的是，如果通过中介机构套取公积金，那么就存在着中介机构在提取完公积金之后携款潜逃的风险，这将会使个人的努力付诸东流。
另外，一旦违规提取行为被发现，之前支付给中介机构的费用很可能无法追回，而且还有可能受到限制在一定时间内不得提取公积金的惩罚。
综上所述，公积金套现不仅可能导致个人财务上的损失，更有可能对个人的信誉度和法律责任产生深远的影响。
因此，我们强烈建议大家严格遵守相关法规，依法合规地提取公积金。
法律依据：
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2、偿还购建自住住房贷款本息的；
3、租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的；
4、离休、退休的；
5、出境定居的；
6、职工死亡、被宣告死亡的；
7、享受城镇最低生活保障的；
8、完全或部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
9、管委会依据相关法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在设定抵押之后，原有的租赁协议依然保持着合法有效性。
租赁并不妨碍抵押权人实现他们的优先受偿权益，而抵押权的行使亦不会对原定租赁合同的履行产生任何不利影响。
根据相关法律法规，当租赁物在承租方依照租赁合同所约定的占有期间内发生所有权变更时，这并不会对租赁合同的效力产生任何影响。
换言之，即便抵押权人通过行使抵押权取得了被抵押房屋的实际控制权，他们仍需在租赁合同所规定的期限内继续履行该租赁合同。
法律依据：
《民法典》第七百二十五条
租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。

[律师回复] 解析：
在案件判决尚未得到切实履行的情况之下，当事人可前往位于法院内部的立案部门申请开始执行程序。
然而，各地区对相关职责的划分可能略有区别，故申请人需向一审的法院进行详细咨询了解。
至于执行立案所需递交的相关文件资料包括但不限于以下几类：
申请人的身份证明及其复印件；主体资格证明方面的申请执行书；有关生效判案的裁判文书；司法文书生效证明等等。
值得注意的是，申请人民法院执行的法律文书应当具备充分的法定效力且需要具备支付性质，其中包括但不限于以下几种类型：
1.人民法院的民事判决、行政裁决、调解书以及行政赔偿裁决、调解书等；
2.依照法律规定应由人民法院进行执行的行政处罚决定与行政处理决定；
3.依据中国境内仲裁机构做出的仲裁裁决与调解书；
4.经过公证机关相应证明具有强制执行力的追偿债务、物品等相关的债权文书；
5.被人民法院批准并确认其效力的外国法院所做的判决、裁决，以及境外仲裁机构所作的仲裁裁决也同样适用；
6.依法律规定由人民法院执行的其他具备法律效力的法律文书。
关于申请执行的时效问题，从避免法律漏洞考虑，应从法律文书规定的履行期限的最后一天开始计算起，如果法律文书规定须分阶段履行，那么则要从规定的每次履行期限的最后一天起算，时限为两年。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十一条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
采取前款措施，人民法院应当作出裁定。
第二百五十四条
财产被查封、扣押后，执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。
被执行人逾期不履行的，人民法院应当拍卖被查封、扣押的财产；不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的，人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。
国家禁止自由买卖的物品，交有关单位按照国家规定的价格收购。

[律师回复] 解析：
在竞业协议中，补偿金的数额过低并不会影响其效力。
一旦定价低于法定标准，那么此时被限制者有权向雇主请求补充差额部分。
若是雇主拒绝承担此责任，那么被限制者便可通过申请劳动仲裁来解决问题，以争取自己应有的权利。
当当事人在他们的劳动合同或保密协议中明确规定了竞业限制时，却未涉及到劳动者在终止或解约之后需得到的经济补偿事宜。
然而，即便如此，只要劳动者严格遵守了竞业限制条款，并在申请中依据自身劳动合同终止或解约前12个月的平均收入，提出按照本人30%的月薪来获取经济补偿的要求，法院将对此进行全力支持与执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
关于劳动能力鉴定申请时限的规定如下：
在工伤职工经治疗后伤情趋于稳定的状态下，应当由用人单位、工伤职工或其近亲家属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请；自做出劳动能力鉴定结论之日起满1年以后，若工伤职工或其直系亲属、用人单位或负责办理相关事务之机构认为伤残状况有所改变，则可以申请进行劳动能力复查鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 解析：
关于借款协议是否具有有效期的争论一直存在，然而事实上，只要该协议系由相关当事人依法订立并具备合法性，即视为生效，且自订立之日起，其效力将持续至永远。
然而，如果依据该协议引发的债务出现争议或纷争时，确实需要考虑诉讼时效的问题。
根据法律规定，此类诉讼时效期间通常为3年；然而，倘若借款协议中并未明确约定还款期限，同时债权人亦从未提出过要求偿还借款的请求，那么这一协议的受法律保护期限便可能达到惊人的20年之久。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第246条之相关规定，对于涉及到网络暴力的违法犯罪行为将依据具体案例中的实际情况，依法施以适当的行政处分或刑事惩罚。
其中，若用暴力或其他方式对他人进行公然侮辱乃至捏造事实进行恶意诽谤，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利等附加刑罚。
值得提出的是，通过信息网络展开适用前款所述行为时，只要受害者向当地人民法院提起诉讼，即使在提供证据上存在困难，人民法院也可授权委托公安机关提供必要帮助与支持。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条的规定。涉嫌出现网络暴力的行为的会根据涉案的实际情节作出相应的行政处罚或者刑事处罚。以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。虽然我国没有将具体的网络暴力归为具体罪名，但是如果是因为网络暴力导致他人身心受损的都是要承担责任的。

[律师回复] 解析：
根据我们国家相关法律制度所确立的原则来看，在自然人之间签定的贷款合同，自贷款方开始为借款人支付款项的那一刻起即宣告生效应予执行，然而假设合同当事人为自然人的话，若资金尚未实际到达借款人账户，则该份合同暂时不具备效力。
依据我国现行法律法规的严格要求，当事人双方在现实生活中的各类借贷行为中都应订立明确具体的借贷合同，并需要对借款金额、资金用途以及其他可能影响借贷关系的重要事项作出充分详细地规定。
在此特别强调的是，作为放款者，他们不能利用提前收取借款作为事先约定的利息，此种做法严重违反了诚信公平的借贷原则和法律规范。
法律依据：
《民法典》第六百七十九条
自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。

[律师回复] 解析：
冲突与纷争在生活中频繁出现，其中的许多都会涉及向法院提起司法诉讼。
然而值得注意的是，对于法院而言，买卖合同纠纷也具有特定的诉讼时效限制。
并不意味着当事人可以随时启动诉讼程序后，法院便需要立即予以受理。
针对此类纠纷，诉讼时效的规定应依照《中华人民共和国民法典》中的相关条例进行处理，即执行三年的诉讼时效期限。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，在担保人承担代偿责任之后享有追讨权的期限定为三年。
然而，如若存在特别法加以规定时，则应以特别法为准。
在此种情况下，债权者可在得知或理应知晓自身权益受侵害，以及债务人应该承担义务之日正式开始计算并运用三年的诉讼时效。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
涉及触犯法律规定、行为认定扰乱市场前序的情形，倘若情节较重者，将依法受到判处五年以下的有期徒刑或拘役的处罚，并且在判决的同时还将被要求支付一倍以上至五倍以下的违法所得作为罚款。
而若情节特别恶劣，则可能会面临更加严厉的惩罚，包括五年以上的有期徒刑，以及需要缴纳一倍以上至五倍以下的违法所得作为罚款，甚至有可能被没收个人私有的全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。