法人一人公司需要交社保吗
最新修订 | 2024-06-05
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- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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离婚后,离婚协议需要拿去公证处公证吗离婚协议可以公证也可以不公证，因为离婚协议是夫妻双方在民政部门办理完离婚登记手续之后才生效，所以即便是离婚协议已公证了，但双方没有办理离婚手续，离婚协议也不能生效。
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离婚协议是否需要他人见证呢离婚协议不需要他人见证，离婚协议书，需要双方当事人一起，持有身份证，户口本，结婚证，一起到一方户籍所在地区民政部门申请办理离婚时，在民政部门领取一式三份的离婚协议表格，双方一起填写和签字按手印，双方各自持有一份，另一份存档民政部门。
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军人离婚需要什么条件与现役军人离婚的条件：一、须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。二、现役军人离婚，应当严肃慎重，不得违反国家法律和军队纪律，不违背社会公德。
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什么人需要交社保？什么人不需要缴纳社保？基本上所有人都需要缴纳社保。目前，我国的基本养老保险制度和基本医疗保险制度已经覆盖了全体城乡居民，也就是说所有的人都需要缴纳社保。当然也包括在中国境内就业的外国人，也应当参照法律规定参加我国的社会保险。
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通常一般什么人需要交社保一般对于在职员工，用人单位应该为他们进行购买社保，除了非全日制从业人员企业可以不进行购买社保，但其他全日制员工，企业都应该为其购买基本养老保险和基本医疗保险。灵活就业人员也可以根据自身情况来看是否购买社保。
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一般社保需要交到多少岁？一般社保需要交到国家规定的法定年龄，目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁。养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。
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法人一人公司需要交社保吗
一键咨询
公司法人需要交社保吗？
公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。
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劳动纠纷我25年1月16即达到退休年龄，但社保还差30多个月才满15年，可以办理一次性补交满15年吗
[律师回复] 一般情况下不可以一次性补交。可逐年缴纳社保至满十五年再办理退休。但各地政策可能不同，建议咨询当地社保部门了解具体规定和可行办法。
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，退休当月需交社保吗
[律师回复] 一般来说，退休当月是否交社保要看具体情况。若退休手续在月初办理完毕，当月可能无需交；若月底才办完，可能需交。建议向社保部门咨询确认，以其答复为准。
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工伤住院护理费是谁承担?社保局哦？
[律师回复] 工伤住院护理费一般由用人单位承担。若用人单位已缴纳工伤保险，符合规定的部分由工伤保险基金支付，其余由用人单位支付。具体可根据实际情况确定。
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公司法人需要给自己交社保吗？
公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。所以，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。
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公司经营公司每月扣除社保等费用，但是一年没有交了，工资也拖欠一个多月没有支付，这个可以申请劳动仲裁吗，如果可以需要提供什么资料
[律师回复] 可以申请劳动仲裁。需提供劳动合同、工资流水、社保扣费记录等证据。先收集证据，再写仲裁申请书，向仲裁委提交申请。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我能否一次性补缴社保以达15年？
[律师回复] 一般情况下，若符合特定条件可以一次性补缴社保至 15 年，比如达到退休年龄时缴费不足 15 年等。具体可咨询当地社保部门，以其规定为准。
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想了解，领失业金期间签订了劳动合同，但是没有交社保，失业金还可以领到吗?
[律师回复] 这种情况一般不能再领失业金了。领失业金期间重新就业就不符合领取条件了，即使没交社保也不行。建议及时告知社保部门，以免产生不必要的麻烦。
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想了解，今年8月我就开始休息产假，回来的时候发现我的产假期间公司没有给我去缴纳社保的，这样的做法是合法的吗？我可以要求他们补缴纳还是去投诉？
[律师回复] 公司做法不合法。可先与公司协商要求补缴，若不同意，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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开公司法人一定要交社保吗？
公司法人也必须要办理社保。但如果法人同时在其他单位工作，已缴纳社保，就不需要在公司办理社保了。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
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劳动纠纷你好，前四五年的公司，找其他公司代缴社保，没有按本公司缴费，对后面进去其他公司有影响
[律师回复] 一般没太大影响，但可能存在社保记录不一致的情况。后面公司可能会要求解释，如实说明情况即可。若因此产生纠纷，可通过法律途径解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，我在企业上班，单位交了22年社保，现在离退休还有五年，如果这5年选择灵活就业，那么退休年龄是多少
[律师回复] 目前男性退休年龄一般为 60 岁，女性工人 50 岁，女性干部 55 岁。若后续 5 年转灵活就业，退休年龄通常不变。但具体以当地政策为准。
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公司法人交五险一金是否需要
只要是在公司中在职情况的任何一个人都需要缴纳五险一金，所以公司法人也不例外，都有必要购买五险一金，一般由公司进行代缴。
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公司经营员工要求不交社会保险费，单位是否可以不交，想了解：员工放弃社保是否有效？
[律师回复] 员工放弃社保无效，单位不能不交。社保是法定强制义务，单位应依法为员工缴纳，否则可能面临法律责任。即使员工要求，单位也不应同意，应向员工解释清楚社保的重要性和必要性。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我有个问题咨询：我老公的社保截止他去世有18万。他之前那段婚姻存续期间社保金额没有分配过。像他去世了，她前妻现在有权利分吗？是不是全部属于我和他夫妻共同财产。可是当初领这笔钱公证处公证的时候，只公证了我和她婚姻存续期间一年。今天公证处主任说只要余留下来的遗产就属于夫妻共同财产。所以我咨询您。
[律师回复] 社保中个人部分可作为遗产继承。前妻一般无权分前夫去世后的社保。但具体需根据实际情况判断，若有争议可通过诉讼解决。
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你好，用人单位说满一年之后购买社保，但是社保是五五开，当时入职的时候不知道然我签了份什么合同，我不清楚是劳务合同还是什么，因为用人单位两份都拿走了，我可以仲裁之前一年的工作时间没有买社保这个问题吗？
[律师回复] 这种情况单位做法不合法。你可收集相关证据去申请仲裁，要求单位补缴社保。合同单位不应全拿走，你可与单位协商要回。
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公司法人要不要交社保？
公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况，请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。
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公司经营被辞退的补偿金算法，是按扣社保后的实发薪资算吗？
[律师回复] 经济补偿金一般按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算，包括社保等，并非实发薪资。若有争议，可通过劳动仲裁解决。
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快速解决“劳动纠纷”问题
