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残疾人打伤人怎么处理

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
残疾人打人应当承担法律责任。
如果造成轻伤就涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑
如果造成轻微伤进行行政处罚行政拘留十五天以下。
同时应当赔偿治疗费、误工费、交通费。
法律依据
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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残疾人打伤人怎么处理
残疾人打人应当承担法律责任。如果造成轻伤就涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑;如果造成轻微伤进行行政处罚,行政拘留十五天以下。同时应当赔偿治疗费、误工费、交通费。
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打架斗殴致人残疾如何处理?
首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。
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10级伤残算残疾人吗
一般不算残疾人。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤赔偿
殴打残疾人算什么罪
殴打的残疾人是家庭成员的,涉嫌虐待罪,需要依法追究刑事责任。根据《刑法》规定,犯虐待罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。
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刑事辩护
殴打致人残疾怎么判
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着殴打致人残疾怎么判,殴打残疾人法律上有规定会定罪吗问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
十级伤残鉴定能赔多少钱
[律师回复] 解析:
关于赔偿金额的确切数额,需要结合伤者的工资水平、实际支出的医疗费用以及住院天数等因素进行综合评估,由于每个案例的具体情况都不尽相同,因此我们需要针对每个独立案件进行详细的计算。
依据现行法规规定,职工在工作中遭受伤害,经评定达到七级至十级工伤程度的,可享有以下各项保障及补偿权益:
首先是由工伤保险基金按照不同级别伤残员工的个人工资水平,给予相应的一次性伤残补助金,具体标准如下:七级伤残员工可获得13个月的本人工资作为补助;八级伤残员工则可获得11个月的本人工资;九级伤残员工可获得9个月的本人工资;而十级伤残员工则可获得7个月的本人工资。
其次,当劳动或聘用合同到期终止时,或者员工主动提出解除劳动或聘用合同时,工伤保险基金将向其支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位也需向其支付一次性伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体标准,则由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定并公布。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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