工伤死亡赔多少钱
最新修订 | 2024-07-10
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《工伤保险条例》规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤死亡赔钱多少钱工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金以统筹地区上一年度职工月均工资为基准算六个月。供养亲属抚恤金按工资比例依劳动能力等计算。一次性工亡补助金以上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍为参考，具体金额受多种因素影响。
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工伤死亡赔偿多少钱员工因工作死亡，单位需支付丧葬费、工亡补助及供养亲属抚养费。若已购买工伤保险，则由保险承担赔偿。具体赔偿包括：丧葬费为上年度职工平均工资的六个月；供养亲属抚养费按员工工资的百分比支付，配偶40%，其他亲友30%，独居老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助为全国去年城镇居民人均可支配收入的二十倍。
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工伤死亡要赔多少钱工伤致死的经济赔偿数额因地域、薪资等不同。通常包括丧葬补助金、抚养家属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区六个月社平工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入二十倍；抚养家属抚恤金依职工工资比例发给亲属。具体金额依实际计算。
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非工伤死亡赔偿多少钱在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
工伤赔偿标准
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工伤死亡赔偿多少钱因为工伤造成死亡的话其丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;因工死亡的受害人的一次性工亡补助金标准应该为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤赔偿标准
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员工非工伤死亡赔偿多少钱？《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工平均工资。
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工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤死亡赔多少钱
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工伤死亡赔钱多少
工伤死亡赔偿涉及丧葬补助金、遗属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是当地上一年度社会平均工资的6倍。遗属抚恤金根据职工工资按比例发放给符合条件的亲属。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额因地区和工资差异而有所不同。
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工伤赔偿你好 我是车主 交通事故致一死一伤 赔偿超出保险赔偿范围 超出保险的由车主和司机谁来赔偿
[律师回复] 看车主有没有责任 比如司机无证酒驾 再比如司机是车主雇佣的
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快速解决“交通事故”问题
工伤死亡赔偿多少钱
因为工伤造成死亡的话其丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;因工死亡的受害人的一次性工亡补助金标准应该为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿非机动车侧翻撞上机动车导致非机动车死亡给怎么办
[律师回复] 您好，事故认定书下来了吗，具体人员受伤情况
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快速解决“交通事故”问题
工伤死亡赔偿多少钱
员工因工作死亡，单位需支付丧葬费、工亡补助及供养亲属抚养费。若已购买工伤保险，则由保险承担赔偿。具体赔偿包括：丧葬费为上年度职工平均工资的六个月；供养亲属抚养费按员工工资的百分比支付，配偶40%，其他亲友30%，独居老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助为全国去年城镇居民人均可支配收入的二十倍。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿多少钱
工伤致死赔偿标准有所不同，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的标准，以六个月总额计算。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发放给亲属。具体金额需要根据实际情况进行精确计算。
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工伤赔偿针对问题：交通事故死亡必须走公诉吗？，我想进一步了解：交通事故死亡是否一定要走公诉？
[律师回复] 您好！请问责任认定情况如何
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开车撞到人抢救无效死亡赔偿标准是怎样的
[律师回复] 关于驾车导致他人不幸身亡之补偿问题，通常涉及以下诸多层面：
首先是死亡赔偿金，其计算方式根据涉案法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准，乘以相应的年限得出，即二十年。
然而对于超过60周岁的人士，每递增一岁便会相应地减一年；而在75周岁及其以上者，则仅需支付五年的赔偿金额。
其次是丧葬费用，这部分费用的计算依据是涉案法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总和作为上限。除此之外，还有可能涉及到被抚养人生活费以及精神损害抚慰金等项目。
至于具体的赔偿金额大小，需要根据交通事故发生时的责任认定结果、受害人的年纪、职业及家庭状况等多项因素来进行综合研判后决断。
首先是死亡赔偿金，其计算方式根据涉案法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准，乘以相应的年限得出，即二十年。
然而对于超过60周岁的人士，每递增一岁便会相应地减一年；而在75周岁及其以上者，则仅需支付五年的赔偿金额。
其次是丧葬费用，这部分费用的计算依据是涉案法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总和作为上限。除此之外，还有可能涉及到被抚养人生活费以及精神损害抚慰金等项目。
至于具体的赔偿金额大小，需要根据交通事故发生时的责任认定结果、受害人的年纪、职业及家庭状况等多项因素来进行综合研判后决断。
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工伤死亡赔偿能赔多少钱
意外死亡的赔偿金额受到地区、薪资以及供养亲属状况等因素的影响，主要涵盖丧葬补贴、亲属抚恤金和工亡补贴这三方面。丧葬补贴是按照统筹地区职工月平均工资的六倍来计算；工亡补贴则是全国城市居民人均可支配收入的二十倍；至于亲属抚恤金，会根据死者的工资比例来发放。
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工伤赔偿故意伤害罪和过失致人死亡罪的区别包括哪些
[律师回复] 故意伤害罪乃是指故意实施非法损害他人人身健康之不法行为，其主观构成要素为存在蓄意加害他人的意图；与此相反，过失致人死亡罪的犯罪者在主观方面则表现为因疏忽大意未能预见到或已预见到却轻信可以避免导致他人死亡的后果。在量刑标准方面，故意伤害罪的刑罚往往较为严厉；相较之下，过失致人死亡罪的刑罚则相对较轻。具体而言，故意伤害罪将依据伤害程度及案件情节进行定罪量刑，而过失致人死亡罪的刑罚则相对较为宽松。
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