医疗纠纷适用法律
最新修订 | 2024-06-12
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医疗纠纷适用《中华人民共和国民法典》。患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十一条规定，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条规定，第一千二百二十二条 患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
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医疗事故责任案件·推荐文章
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简述医疗纠纷适用的法律?医疗纠纷赔偿适用的法律有《医疗事故处理条例》、《民法典》等。发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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简述医疗纠纷适用的法律医疗纠纷赔偿适用的法律有《医疗事故处理条例》、《民法典》等。发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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医疗纠纷适用法律是什么医疗纠纷适用法律首先是《侵权责任法》第七章“医疗损害责任”。其次是《人身损害赔偿司法解释》，自十七条起到最后的那些法律条款。从这些条款可以知道如果出现医疗纠纷以后，应该怎么索赔，有哪些费用可以索赔。
医疗纠纷法规
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医疗纠纷适用的法律有哪些在处理医疗事故赔偿时，适用的法律主要为《医疗事故处理条例》和《民法典》。医患双方可通过协商解决纷争，若协商不成，可向卫生行政部门提出调解或向法院提起诉讼。保护双方权益的途径是正当的。
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医疗纠纷赔偿适用法律有哪些？应适用统一的法律规定，然而实践中则形成医疗损害赔偿纠纷适用民法通则和关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，而医疗事故损害赔偿纠纷适用医疗事故处理条例及配套的的法规文件的局面。
医疗法律援助
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医疗纠纷与医患关系发生纠纷适用什么法律？如选择医疗服务合同纠纷，则要适用合同法的有关规定，选择侵权纠纷就要民法通则的相关规定。不同的选择可能会导致案件最后结果的完全不同。例如某患者到医院就医后，与医院建立了合同关系，通过签署住院病人同意书、手术协议书等文件，即患者向医院作出了承诺，同时医院就有按照约定向其提供服务的义务。
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医疗事故责任案件·常见问题
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医疗纠纷适用法律
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医疗纠纷适用法律是什么
医疗纠纷适用法律首先是《侵权责任法》第七章“医疗损害责任”。其次是《人身损害赔偿司法解释》，自十七条起到最后的那些法律条款。从这些条款可以知道如果出现医疗纠纷以后，应该怎么索赔，有哪些费用可以索赔。
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医疗纠纷
医疗期工资怎么发
[律师回复] 医疗期工资发放，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工在医疗期内，病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。具体来说，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。这意味着，无论员工的医疗期长短，其工资都不得低于当地最低工资的80%。
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想了解，足疗店，技师和客人承认有擦边球服务，请问老板不认罪，会不会被判刑？一般怎么解决
[律师回复] 足疗店若涉及擦边球服务，老板即使不认罪，也可能因组织或容留卖淫罪被追究刑事责任。首先，应立即停止违法行为，并主动向公安机关说明情况。其他，收集证据，如监控录像、账本等，以证明老板未参与或知情。最后，积极配合调查，必要时寻求专业法律援助。
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什么是医保统筹，想了解医保统筹的缴费标准是多少？
[律师回复] 医保统筹是指基本医疗保险基金在一定区域内统一管理和使用，以分散风险、提高基金使用效率。2024年居民医保筹资标准中，财政补助和个人缴费标准分别为每人每年不低于670元和400元。这意味着个人缴费部分，即医保统筹的缴费标准是每人每年至少400元。
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医疗纠纷适用法律是什么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于医疗纠纷适用法律是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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医疗纠纷老人北京做手术几个月去世了可以起诉医院吗
[律师回复] 如果老人在北京手术后去世，怀疑是医疗事故，可以依法向医院所在地的人民法院提起诉讼。首先，需要收集相关证据，如病历、诊断证明等。然后，在知道损害结果起三年内提起诉讼，因为医疗事故诉讼时效通常为三年。如果认为医院有过错，可以申请医疗事故技术鉴定。建议咨询专业律师，以便更好地维护合法权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
正常人被当精神病抓走强制医疗如何办，想了解：如何申请解除强制医疗？
[律师回复] 如果被错误地强制医疗，可以向决定强制医疗的人民法院提出解除申请。法院会审查是否附有诊断评估报告，并在一个月内作出是否解除的决定。如果法院决定解除强制医疗，会通知强制医疗机构当日解除。
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保险分类医疗保险
[律师回复] 医疗保险主要分为两大类：城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。前者适用于企业职工，由单位和个人共同缴费；后者针对未就业居民，由个人缴费和政府补贴组成。两者共同构成我国基本医疗保障体系。
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因工作纠纷打架公司有责任吗，想了解：如果受伤，公司是否需要承担医疗费用？
[律师回复] 因工作纠纷打架受伤，如果伤害与工作直接相关，公司一般需要承担医疗费用。若因个人恩怨导致，公司可能无责。具体责任划分需根据实际情况和法律规定确定。建议先协商解决，协商不成可通过劳动仲裁或法院解决。
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简述医疗纠纷适用的法律
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于简述医疗纠纷适用的法律问题带来帮助。
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医疗纠纷医院里鉴定身体4级，智力2级，残疾证应该是几级伤残？
[律师回复] 根据《残疾人残疾分类和分级》国家标准，残疾分为四个等级，其中一级为极重度，二级为重度，三级为中度，四级为轻度。医院鉴定身体4级，智力2级，残疾证应评定为智力残疾二级和肢体残疾四级。
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快速解决“损害赔偿”问题
单位外派高原地区工作，当时约定上半个月休半个月每天在高原每天工作12小时一周白班一周夜班倒班制，，疫情防控期间单位未能派人轮换休息以至于没人轮换休息以至于在高原每天工作12小时以上连续工作4个多月将近五个月全月无休情况，一个班干着两个班的工作，因疫情防控属于保安一线高原环境本身就缺氧又长期超时加班劳累超负荷工作，再一次车辆消杀期间摔倒第二天突发心肌梗死送医晚了造成伤残，工伤认定不成功，这种情况怎么办单位有赔偿责任吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。
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医疗纠纷与医患关系发生纠纷适用什么法律？
如选择医疗服务合同纠纷，则要适用合同法的有关规定，选择侵权纠纷就要民法通则的相关规定。不同的选择可能会导致案件最后结果的完全不同。例如某患者到医院就医后，与医院建立了合同关系，通过签署住院病人同意书、手术协议书等文件，即患者向医院作出了承诺，同时医院就有按照约定向其提供服务的义务。
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医疗纠纷
中医看病夸大其词没有把病看好可以要回吗走那些法律程序
[律师回复] 如果遇到中医看病夸大其词且未治愈疾病，可以要求退还费用。首先，可以与医疗机构协商解决，若协商不成，可以向卫生行政部门投诉，请求行政调解。如果对行政部门的处理结果不满意，还可以通过行政复议或行政诉讼维护权益。同时，如果医疗机构的行为构成侵权，可以向法院提起民事诉讼，要求赔偿。重要的是收集好相关证据，包括诊疗记录、支付凭证等，以便在法律程序中使用。
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医疗纠纷赔偿适用法律有哪些？
应适用统一的法律规定，然而实践中则形成医疗损害赔偿纠纷适用民法通则和关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，而医疗事故损害赔偿纠纷适用医疗事故处理条例及配套的的法规文件的局面。
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医疗纠纷您好，求无偿加班，不接受可以离职，之前面试的时候没有说清楚，做了一两个月才知道，然后公司没有为我们交医社保，工资也只够我们工作十小时制，但是如果值班我们需要上12小时左右，之前签的劳动合同是电子版的，然后我昨天叫她拿劳动合同消息已读不回，因为我这边查不到劳动合同了，她那边不愿出示
[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
掉头过快但没撞到人 但是把对方吓倒 私下赔偿了医药费签订
谅解书 查血判定醉驾会如何处
理
[律师回复] 醉驾属于刑事犯罪，即便私下赔偿并签订谅解书，仍需承担法律责任。法院会根据血液酒精含量、是否造成事故及赔偿谅解情况综合量刑。赔偿谅解可从宽处理，但不会免除刑罚。
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