律图审稿专业委员会3轮严审

工伤算在工资总额里吗

最新修订 | 2024-02-25
4w浏览 5点赞
律师解答
不算。
律师解析
不算。
只要认定为工伤,工伤期间发的工资是不算在工伤赔款里的。
具体规定是,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤纠纷案件·推荐文章

盐城177****6381用户1分钟前已获取解答
徐州134****7346用户4分钟前已获取解答
常州180****7655用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125565人选择咨询律师
6193位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤算在工资总额里吗
一键咨询
  • 167****7785用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    135****1043用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****5220用户3分钟前提交了咨询
    162****2360用户3分钟前提交了咨询
    137****8427用户4分钟前提交了咨询
    145****7680用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****8580用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    160****8665用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    135****0654用户2分钟前提交了咨询
    131****5742用户3分钟前提交了咨询
    146****3885用户4分钟前提交了咨询
    178****3020用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****7580用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****3432用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****0231用户3分钟前提交了咨询
    137****3376用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    171****4677用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    158****2145用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    150****3717用户2分钟前提交了咨询
    177****7012用户3分钟前提交了咨询
    168****6457用户3分钟前提交了咨询
    146****8245用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    161****3611用户3分钟前提交了咨询
    136****0503用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****6842用户2分钟前提交了咨询
    150****1524用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****0148用户1分钟前提交了咨询
    148****8812用户3分钟前提交了咨询
    132****3306用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****5058用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****4157用户3分钟前提交了咨询
    174****8405用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****5722用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****8187用户1分钟前提交了咨询
    165****7752用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****5067用户3分钟前提交了咨询
    167****3701用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    162****8488用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****0732用户1分钟前提交了咨询
    133****0833用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    171****4051用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    164****2113用户2分钟前提交了咨询
    151****6515用户4分钟前提交了咨询
    144****7153用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    172****7100用户3分钟前提交了咨询
    145****1832用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****3122用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    134****8674用户2分钟前提交了咨询
    160****4332用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    154****8063用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
淮安152****7136用户2分钟前已获取解答
苏州135****8285用户4分钟前已获取解答
扬州188****9206用户2分钟前已获取解答
工伤算在工资总额里吗
不算。只要认定为工伤,工伤期间发的工资是不算在工伤赔款里的。具体规定是,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
工伤赔偿
职务侵占罪具体金额是多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,职务侵占犯罪的涉案金额认定标准如下:侵占数额达人民币六万元及以上者被视为“数额较大”;而如果侵占数额高达人民币百万元及以上,则可判定为“数额巨大”。在现实生活中,如果公司、企业或其它合法主体的从业人员,恰巧利用其职权之便,将公司、企业或其他机构的财物非法据为己有,且涉案金额达到上述标准,那么他们将会面临严厉的刑事处罚。具体而言,对于那些涉案金额较小的人员,将可能被判处五年以下有期徒刑或拘役;而对于那些涉案金额巨大的人员,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图济南
律图济南
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6386位律师在线
立即咨询
加班工资算在工资总额里吗
加班工资肯定是要计算在工资总额里的,《关于工资总额组成的规定》中,工资本身就包括正常情况下的工资,加班工资,用人单位发的奖金津贴,和在其他特殊情况下付的工资,所以,加班工资要计算在工资总额中缴纳个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷
河北省盗窃罪起刑标准金额如何计算
[律师回复] 解析:
1.针对个人实施的盗窃行为,其所涉及的公私财物数额达到“数额较大”的范畴,具体数额定位于1,000元至3,000元之间。这类行为会被判定为犯罪,并将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚,同时可能还需承担罚金的民事责任。
2.同样是针对个人实施的盗窃行为,当所涉及的公私财物数额达到“数额巨大”的范畴时,具体数额定位于3万元至10万元之间。这类行为将会被判定为更为严重的犯罪,并将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时也需要承担罚金的民事责任。
3.对于个人实施的盗窃行为,如果所涉及的公私财物数额达到了“数额特别巨大”的范畴,具体数额定位于30万元至50万元之间。这类行为将会被判定为最为严重的犯罪,并将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑事处罚,同时还需要承担罚金或没收财产的民事责任。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定出适合本地区实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑的量刑标准的案件,相关法律规定了相应的量刑标准:即盗窃金额在1000元以上而不足2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;盗窃金额在2500元以上而不足4000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;盗窃金额在4000元以上而不足7000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;盗窃金额在7000元以上而不足10000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图沧州
律图沧州
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6695位律师在线
立即咨询
我国盗窃罪的金额是累计的吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃行为的司法惩治方式,其涉及到犯罪金额的累计计算问题,具体如何处理需依据具体情况而定。若两名或多名犯罪分子在同一年度内实施多次不同场合的盗窃行为,则应将所有被盗窃物品的价值纳入总数进行量罪判断。
另外,根据我国法律规定,针对不同级别的盗窃犯,法律将采取相应的刑事措施。例如,对于盗窃数量较多、数额较大的,或者多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器威胁等恶劣盗窃手段的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,以及罚金或其他形式的惩罚;而对于数额巨大或是有其他严重违法情节的,则将依法予以三至十年不等的有期徒刑,同时附加罚金制裁;
至于那些犯罪数额特别巨大或者有其他特别严重违法情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时可能会受到罚金或没收财产的严厉处罚。
值得注意的是,各省级人民法院和检察院有权根据本地的经济发展水平和社会治安状况,在上述法律规定的数额范围内,制定符合实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
此外,在跨区域运行的公共交通工具上实施盗窃行为时,由于盗窃地点难以查证,因此对于盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的判定,应当参照受理案件所在省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准进行认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图张掖
律图张掖
4.7w浏览
我国的加班费算在工资总额里吗?
加班费算在工资总额里的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
福建省商业受贿罪的金额是多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,商业贿赂行为一旦涉及的金额超过5000元即可被视为刑事犯罪。
具体来说,即公司、企业或其他任何存续组织的职员凭借自身职务之便,向他人索取财物或非法接受他人物品以及权益,以达到为他人谋求利益之目的,或者在经济贸易过程中,他们利用自己的职位优势,违反国家固有的规定,收取各类名义上的回扣、手续费等,而这些财物最终都将归其个人所有,倘若涉案数额已超过5000元,那么就应当予以立案审查和追究其相应的法律责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图青岛
律图青岛
3.8w浏览
加班费算不算在工资总额之内?
加班费算在工资总额之内,工资一般由计时工资、计件工资、奖金津贴以及加班工资组成。所以用人单位需要及时的发放加班工资,如果不按时、不按标注向劳动者发放加班工资的,也会被认定为构成拖欠工资的违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金算工资总额里面吗
究竟劳动者获得的经济补偿金要列入工资吗?答案是肯定的,这可以从两个方面分析,1、会计处理上,《企业会计准则第9号—职工薪酬》中有规定,职工薪酬中就包括了“因解除与职工的劳动关系给予的补偿”,也就是我们说的经济补偿金。2、从个税上看,劳动者获得的经济补偿金应当按照“工资、薪金所得”项目,依法征收个税。
10w+浏览
劳动纠纷
转私账多少金额算洗钱罪
[律师回复] 解析:
实际上,法律并未就洗钱罪的确切定义制定出明确且固定的金额限制条件。在洗钱行为的定罪量刑上,主要考虑的因素是其行为的非法性及其导致的资金来源问题,并非简单地以受转账户的资金数额为判断标准。若这笔资金涉及到严重的犯罪活动,例如毒品走私、贪污腐败、欺诈行为等等,那么无论其涉及的金额多寡,都有可能被认定为洗钱罪行。在实际的审判过程中,相关的判断准则通常会涵盖以下几个方面:将涉嫌非法资金划入交易环节及其隐蔽性的表现程度,以及是否存在试图掩饰犯罪所得收益的意图等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6803位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应