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误工费单位照常发工资还能够索要误工费吗

#工资福利 最新修订 | 2025-02-01
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包敬立律师
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律师解析
单位照常发工资不能索要误工费。在单位照常发工资的情况下,不会有经济损失的情况发生,而误工费是为了填补损害的,如果单位照常发工资,就没有误工费的赔偿。也不能因为这个事故给额外的利益。所以这种情况自然不能索要误工费。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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误工费单位照常发工资还能索要误工费吗?
在误工费单位照常发工资 的情况下,不会有经济损失的情况发生,误工费是为了填补损害的,如果单位照常发工资,就没有误工费的赔偿。也不能因为这个事故给您额外的利益。
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工伤赔偿
儿童车祸骨折大人照顾嫩肤索赔误工费吗
在道路交通事故中,误工费的赔偿通常只针对受害者本人。如果受害者有固定收入,其误工费将根据实际经济损失来计算;若受害者没有固定收入,则会参考其近三年的平均收入来确定。遗憾的是,对于受害者的家属来说,他们通常不享有误工费的待遇。这意味着在处理事故善后和应对家庭经济损失时,家属可能需要依靠其他途径或资源来应对。
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交通事故
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在道路交通事故中,误工费的赔偿通常只针对受害者本人。如果受害者有固定收入,其误工费将根据实际经济损失来计算;若受害者没有固定收入,则会参考其近三年的平均收入来确定。遗憾的是,对于受害者的家属来说,他们通常不享有误工费的待遇。这意味着在处理事故善后和应对家庭经济损失时,家属可能需要依靠其他途径或资源来应对。
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