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误工费单位照常发工资还能够索要误工费吗

最新修订 | 2024-05-15
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律师解析
单位照常发工资不能索要误工费。在单位照常发工资的情况下,不会有经济损失的情况发生,而误工费是为了填补损害的,如果单位照常发工资,就没有误工费的赔偿。也不能因为这个事故给额外的利益。所以这种情况自然不能索要误工费。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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误工费单位照常发工资还能索要误工费吗?
在误工费单位照常发工资 的情况下,不会有经济损失的情况发生,误工费是为了填补损害的,如果单位照常发工资,就没有误工费的赔偿。也不能因为这个事故给您额外的利益。
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常州误工费护工费标准是多少?
当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
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家属照顾病人误工费
有固定收入的:误工费等于误工收入(天/月/年)乘误工时间。注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
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在道路交通事故中,误工费的赔偿通常只针对受害者本人。如果受害者有固定收入,其误工费将根据实际经济损失来计算;若受害者没有固定收入,则会参考其近三年的平均收入来确定。遗憾的是,对于受害者的家属来说,他们通常不享有误工费的待遇。这意味着在处理事故善后和应对家庭经济损失时,家属可能需要依靠其他途径或资源来应对。
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