误工费单位照常发工资还能索要误工费吗？

[律师回复] 通事故责任认定书出具后，由各方在责任范围内按比例承担责任，交通事故赔偿项目有医疗费，护理费，交通费等，对于以上情况，若你能举证证明你存在误工事实，则可以要求责任方承担误工费，（关于误工费问题，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。）关于赔偿问题可以由双方协商处理，若双方协商不成可以收集相关证据向提讼主张赔偿。

[律师回复] 你好，
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿
首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。
其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。

[律师回复] 　　如果当事人因受到人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，当事人可以依法要求侵权人承担赔偿责任。　　相关规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。　　受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 　　如果当事人因受到人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，当事人可以依法要求侵权人承担赔偿责任。　　相关规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》　　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。　　受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 误诊，即错误的诊断。诊断的目的在于确定疾病的本质，并随之选择有针对性的治疗，使病情向好的方面转化。因此把不正确的诊断看作是错误的，把不及时、不全面的诊断也同样看作是错误的。
误诊是否存在过错（过失）是医院误诊是否需要承担法律责任的必要前提。
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年但是，60周岁以上的，不超过15年70周岁以上的，不超过5年。
因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年但是，60周岁以上的，不超过15年70周岁以上的，不超过5年。
按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。并且，第五十一条还规定了参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 财产保全错误如何进行索赔
财产保全措施，是指人民在案件受理前或诉讼过程中，对利害关系人或者当事人的财产或者争议的标的物所采取的一种强制性措施。财产保全制度是民事诉讼的重要制度之
一，对于保证人民生效判决的顺利执行，维护当事人合法权益，具有重要作用。民事诉讼法中设立了财产保全制度，其主要方式有查封、扣押、冻结、以及法 律规定的其他保全措施。然而，法律在保障权益时是公平的。为了保障被申请人的权益，防止权利人滥用财产保全制度损害被保全人的合法权益，《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)第一百零五条规定，财产保全申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。
但在司法实践中，怎样认定和 把握“财产保全申请有错误”?如何正确认定“因财产保全遭受的损失”?以及具体损害赔偿程序及赔偿范围等一系列的问题。调整司法程序中财产保全的法律主要是《民事诉讼法》,纵观其中关于财产保全的规定，我们不难发现，关于财产保全从申请、实施，到发生错误、争议解决，在审理程序，损害赔偿实体标准，程序性权利等很多 方面规定粗疏，甚至缺少相关法律规定。
按照通常性地理解，错误申请财产保全造成他人损失的行为从本质上看是一种侵权行为，属于《民法通则》规定的行为人由于过错侵 害他人的财产、人身，依法应当承担民事责任的行为。损害与行为之间存在因果关系是行为人对该损害结果或不法事态负民事责任的必备条件之一。
对于错误申请财产保全造成的损害赔偿，仅存在错误申请财产保全以及损害结果并不足以使申请人承担赔偿责任，被申请人或其他受害人还应当证明错误申请财产保全与损害结果之间具有因果关系。因果关系，就是错误的申请行为与损失之间的内在联系，这种关联性是承担民事责任的普遍要求。如果被申请人遭受的损失并非由于申请人错误申请财产保全，就不能归责于申请人。那么，在实务中如何认定错误申请财产保全与损害结果之间存在因果关系?笔者认为，应结合错误申请财产保全与损害结果之间的必要性、充分性和关联性三个角度进行考察，并结合案件的具体情况予以认定。以避免矫枉过正把本来与损害结果之间无因果关系亦或是只是损害结果发生一个条件的认定为具有因果关系。
错误申请财产保全造成他人损失的行为，从实质上看是一种侵权行为，在实践中，同时为防止被申请人权利滥用，如果想追究申请人的责任，首先要认定这种错误申请行为具备侵权行为民事责任的一般构成要件，即行为的违法性、行为人的主观过错、损失的存在、损失与行为之间存在因果关系。在实务中，对于错误申请财产保全造成的损害赔偿，如果仅仅存在错误申请及损害结果，这并不足以使申请人产生承担损害赔偿责任，被申请人或其他受害人还应当证明错误申请财产保全与财产损害结果之间具有直接的因果关系，否则应当驳回其要求申请人赔偿的请求。
在申请人错误保全的法律后果上，法律规定也较为笼统，《民事诉讼法》只规定了诉讼保全申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失，而对于损失赔偿的程序及范围均没有作出进一步的界定，导致司法实践中出现保全错误时，在赔偿问题的处理上无章可循，操作不一。财产保全损失赔偿制度的不完善易使申请人滥用财产保全措施，增加人民的工作量，提高诉讼成本，也容易使得被申请人对财产损失的主张难于落实，无法保障被申请人的权益。

[律师回复] 对于误诊成癌症可以索要赔偿吗这个问题，解答如下, 误诊，即错误的诊断。诊断的目的在于确定疾病的本质，并随之选择有针对性的治疗，使病情向好的方面转化。因此把不正确的诊断看作是错误的，把不及时、不全面的诊断也同样看作是错误的。
误诊是否存在过错（过失）是医院误诊是否需要承担法律责任的必要前提。
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年但是，60周岁以上的，不超过15年70周岁以上的，不超过5年。
因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年但是，60周岁以上的，不超过15年70周岁以上的，不超过5年。
按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。并且，第五十一条还规定了参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。

[律师回复] 你好，我是孔律师，很高兴为你提供法律服务，你这边可以详细描述一下您的问题，我来给你解答，谢谢。

[律师回复] 对于学生因车祸留级 能否索要“误学费”这个问题，解答如下, 小董有权要求对方赔偿“误学费”6500元。根据法律规定，人身损害的赔偿费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。对于学生因交通事故受伤后产生的补课费和学费等损失，侵权方是否应当予以赔偿，目前法律上确实没有明文规定，即“误学费”尚不属于法律明确列举的赔偿项目。但本案中，小董因交通事故受伤不能正常接受学校教育长达3个多月，其休学和留级是合理的。因要重读课程，就得再额外缴1学期学费，这应当认定是因交通事故侵权所产生的损失。根据民法公平原则，以及根据最高司法解释精神和司法实践经验，对由事故引起的人身、财产损失均应适用全部赔偿原则，即“有损害才有赔偿，无损害就无赔偿”原则，对于小董因侵权行为而额外增加的这笔学费，应当由侵权方予以填平，才符合情理和法理，否则将显失公平。所以，保险公司和崔某应当负责赔偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 建筑工程人员误工费的索要需要找包工程的人或者找开发商，误工时间由医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况根据用人单位开具的《收入状况证明》，或者劳动者最近一年的工资表和营业执照副本的复印件予以证明。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 车被刮了如果人有受伤的是可以要求对方赔偿误工费的，否则是不可以的。只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工费，车损案件，没有人员伤亡，所以，是不能主张对方赔偿误工费的。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 因为单位过错造成延误治疗，那么单位应该承担相应的责任。如果是医院的过错，则医院应该承担相应的责任，及时要求复制并封存病历以防医院篡改，并选择申请医疗事故鉴定或司法鉴定（又叫医疗过错鉴定）以明确医院的责任及责任大小。
员工在工作中发生事故受伤，应该按照工伤流程进行。
发生工伤解决流程如下：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定。单位在事故发生后30日内申请，如果单位未按时申请，员工及其直系亲属、工会组织可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。
3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。
依据《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条
第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 具体的来说，航空延误险赔付范围如下：多数保险公司的条例规定，由于恶劣天气、自然灾害，机械故障，、劫持，航空公司超售或航空管制、流量控制等原因而导致原计划搭乘的公共交通工具的延误，均在赔偿范围。另外，如果是航空公司因自身原因造成的延误，旅客有权申请航空公司与保险公司的双重赔偿，二者并不冲突。以下四种情况下航空延误险不会理赔：因被保险人自身原因导致航班延误或者航班取消的；原预订航班被取消的；飞机原定出发时间不在保险期间的；在保险期间内若被保险人乘坐多个航班，则不同班次的延误时间不累计计算所以航班取消不能获得理赔。

[律师回复] 您好，针对您的能向保险公司索赔工伤的误工费吗？问题解答如下,
1.工伤不存在误工费一说，应由用人单位按原工资标准支付停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

[律师回复] 敲诈勒索罪的重点在于非法占有和威胁或要挟，而这，也是医闹的常见特点。医闹团伙在医院私设灵堂、打砸财物、设置障碍阻挡患者就医，甚至殴打医务人员。一个医闹团伙最少有十余人，最多有百余人。因此，医闹行动中提出的无理索赔，是可以按照敲诈勒索罪进行追究的。除非医闹中没有采取威胁和要挟等手段，而这，几乎是不可能的。我国《刑法》规定，敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。“数额较大”，以一千元至三千元为起点;“数额巨大”，以一万元至三万元为起点。

[律师回复] 你好，如果确实误工了可以要求的。

[律师回复] 误工费的赔偿，一个是公司开具的工资凭证，二个是银行的入账单，三个是社保部门的缴费凭证一般来说，在各类事故赔偿中，关于误工费一块，对于数额的认定，有时候会发生比较多的争议，尤其是许多单位实发工资与银行流水，社保缴费对不上账的情况下（其实很多单位，为了降低社保缴费义务故意低报员工收入，而实际收入往往也分成几块，部分甚至以现金发放来减少风险），如果进入司法程序，会对公司的工资条进行审查（毕竟公司一方与受害人存在一定的利害关系）近期，月长石这边也遇到过一起（之前还有一起）保险公司的工作人员持律师函请求社保部门协助调取某人的劳动关系与社保缴费等材料，用于理赔在司法实践中，一个是协商，如果对方认可你的工资凭证，那么不需要其他证明，可以依照此主张赔付。但如果对方对你的材料产生质疑，可以申请进行调查，而更多认可的是银行流水和社保缴费（作为第三方，材料不可能造假）如果公司方面为了逃避责任而少报基数，部分工资也没有依法走银行账目，则很可能工资单无法对抗另外两个证据，实际赔付额要比工资单低

[律师回复] 误工费的赔偿，一个是公司开具的工资凭证，二个是银行的入账单，三个是社保部门的缴费凭证一般来说，在各类事故赔偿中，关于误工费一块，对于数额的认定，有时候会发生比较多的争议，尤其是许多单位实发工资与银行流水，社保缴费对不上账的情况下（其实很多单位，为了降低社保缴费义务故意低报员工收入，而实际收入往往也分成几块，部分甚至以现金发放来减少风险），如果进入司法程序，会对公司的工资条进行审查（毕竟公司一方与受害人存在一定的利害关系）近期，月长石这边也遇到过一起（之前还有一起）保险公司的工作人员持律师函请求社保部门协助调取某人的劳动关系与社保缴费等材料，用于理赔在司法实践中，一个是协商，如果对方认可你的工资凭证，那么不需要其他证明，可以依照此主张赔付。但如果对方对你的材料产生质疑，可以申请进行调查，而更多认可的是银行流水和社保缴费（作为第三方，材料不可能造假）如果公司方面为了逃避责任而少报基数，部分工资也没有依法走银行账目，则很可能工资单无法对抗另外两个证据，实际赔付额要比工资单低

[律师回复] 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条：
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 对于国家误工费正常标准一天是多少钱这个问题，解答如下, 国家规定误工费需根据实际情况确定，并没有硬性规定每天为多少。
1、有固定收入的：误工费误工收入（天月年）×误工时间。注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
（1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天元）。注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
（2）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费误工时间（天）相同、相近行业的上一年职工平均工资（天元）注：相同、相近行业判断标准：
（1）产业分类标准；
（2）同一产业内的社会评价标准。
（3）以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉所在地”）。