自我隔离期间工资怎么办
最新修订 | 2024-06-13
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- 律师解析
- 劳动者在隔离期间工资按正常出勤支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
- 法律依据
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《民法典》第一百七十六条
民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。
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自我隔离期间是否有工资对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
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在家自我隔离有工资吗有的。人社部等7日印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。
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自我隔离期间工资怎么算如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。
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自我隔离期间是否有工资？自我隔离期间是有工资，关于人力资源社会保障部门处理这次新型冠状病毒感染的肺炎防控基金劳动关系方面的问题，通知当中明确规定了在自我隔离期间，如果存在用人单位的用人单位应当支付工资。
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自我隔离期间工资怎么办？自我隔离期间工资应当按照正常的工资发放的标准来进行支付，当然了，如果说在这段时间当中确实在家里完全没有提供劳动力的话，是可以按照当地的最低标准来进行发放的，并且如果以后遇到年休假，也可以用这段时间来进行抵充。
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自我隔离期间工资怎么算？自我隔离期间工资的计算方式是可以和职工来进行协商，比如说对于薪水进行调整，或者是按照正常工资进行发放，这种可以协商的制度，主要是考虑到有一些中小企业，他们在停工这段时间当中确实存在着一些经营困难。
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工资福利案件·常见问题
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自我隔离期间工资怎么办
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自我隔离期间工资怎么办？
自我隔离期间工资应当按照正常的工资发放的标准来进行支付，当然了，如果说在这段时间当中确实在家里完全没有提供劳动力的话，是可以按照当地的最低标准来进行发放的，并且如果以后遇到年休假，也可以用这段时间来进行抵充。
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自我隔离期间是否有工资？
自我隔离期间是有工资，关于人力资源社会保障部门处理这次新型冠状病毒感染的肺炎防控基金劳动关系方面的问题，通知当中明确规定了在自我隔离期间，如果存在用人单位的用人单位应当支付工资。
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