年底双薪是什么意思
- 律师解析
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“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。
关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。
一、按比例拿双薪
二、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：
员工当年度必须在公司服务期满三个月；
发放双薪当日必须仍在公司工作；
最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。
三、发不发双薪，企业规章说了算用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。
法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。
企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。
而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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年底双薪是什么意思
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年底双薪是什么意思
“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。发不发双薪，企业规章说了算用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。
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劳动纠纷年底双薪是什么意思
部分公司规定，至年末将向正式员工发放相当于其当月薪资的年度奖金，仅适用于年初加入并在年底前通过试用期的员工。若员工出勤不佳、工作能力欠佳或违反规章制度，将无法享受此待遇。奖金将按比例分配。
1w浏览2024-06-15
年底双薪是哪些意思
10w+浏览2023-09-17
关于年底双薪制是什么意思？
年底双薪制的意思就是国家机关，事业单位，企业和其他单位按照国家的有关规定，为其雇员多发一个月工资的形式。但是在现实生活当中，企业或者国家事业单位基本上都是到了年底的时候会有年终奖，到了12月底的时候发放双薪制的这种做法，并不是特别的普及。
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劳动纠纷年底双薪是什么意思
“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。发不发双薪，企业规章说了算用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。
1w浏览2025-02-16
年底双薪是什么意思
10w+浏览2023-09-18
年底双薪的意思有哪些
有的企业在员工手册中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
1w浏览2024-09-12
年底双薪是什么意思
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年底双薪是什么意思
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