离职当月社保

当月离职的社保由用人单位继续进行交纳，这在我国法律上有明确的规定，但解除劳动合同后的下个月，用人单位不需要再缴纳相关社保，劳动者可以自行缴纳或者将社保关系转入新的工作单位。

劳动者本月10日提交离职报告，本月社保由原单位负责，次月起单位可决定是否继续支付。用人单位应在雇佣员工后30个工作日内为员工办理社保登记，否则社保经办机构将核定其应承担的社保费用。

员工离职当月社保缴纳视离职日期而定。 月初或月中离职，社保通常暂停缴纳；月底离职，原单位需缴纳当月社保，次月停缴。 离职员工需持相关证明及时办理社保接续手续，中断缴费期间不计入缴费年限，账户封存但利息照计。 再就业后应恢复缴费，累计计算缴费年限和个人账户金额。

在我国，社保的缴纳是根据劳动关系的存在与否来决定的。如果你在一个月中的某一天离职，那么你的社保应该由你的雇主在你离职之前的那部分时间内为你缴纳。也就是说，如果你在月中离职，那么你的雇主应该为你缴纳从月初到你离职那天的社保。但是，你离职后的那部分时间，由于你已经不再是该单位的员工，所以雇主没有义务再为你缴纳社保。若是对离职当月社保要交吗有疑问的，参考下文。

如果你在当月的某一天离职，按照规定，公司应当为你在该月内的在职时间缴纳社会保险。这是因为只要员工与用人单位存在劳动关系，单位就应当为员工缴纳社保。如果员工在离职当月已经入职新的单位，那么这个月的社保应当由原单位来缴纳。新单位会从下个月开始为员工缴纳社保费。若是对离职当月公司交社保吗有疑问的，参考下文。