公司没有给我购买社保,现在我辞职可以申请劳动仲裁吗

若贵司未与员工签订劳动合同，员工入职满一个月后可向相关部门主张双倍工资支付，最长持续十一个月。若员工因未提供社保而离职，可要求经济补偿。如单位未支付，员工可提请劳动仲裁。建议在拒绝签署合同前充分准备，保障自身权益。

如果用人单位未履行社保缴纳义务，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 申请时应提供个人信息、用人单位信息、具体诉求及事实理由和相关证明材料。 如有困难，可口头申请并由委员会记录。 劳动争议仲裁委员会在收到申请后五个工作日内，如符合受理条件，将立案并通知申请人；如不符合，将书面回复不予受理并说明理由。 劳动者应依法维权，确保自身权益得到保障。

我国现有的仲裁类型包括普通民商事仲裁和劳动仲裁。普通民商事仲裁处理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。劳动争议仲裁处理劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。