无固定期限劳动合同怎样与公司解除
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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无固定期限劳动合同与公司解除的方式：
（一）协商解除。
劳动者与用人单位协商一致的，可以解除无固定期限的劳动合同。
（二）法定解除。
如果在过程中出现了法定解除合同的情形，当事人有权解除合同。
（三）约定解除。
无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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无固定期限劳动合同如何与公司解除无固定期限劳动合同与公司解除的方式：（一）协商解除。劳动者与用人单位协商一致的，可以解除无固定期限的劳动合同。（二）法定解除。如果在过程中出现了法定解除合同的情形，当事人有权解除合同。（三）约定解除。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。
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无固定期限劳动合同怎样与公司解除
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无固定期限合同解除
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