单位无故扣发工资怎么告

[律师回复] 工资谁发？中介是介绍作用，你和谁存在 劳动 关系？但无论怎么样，实际工作期间工资是应当支付的。

[律师回复] 你好??具体情况会有专员联系您

[律师回复] 劳动合同期满，如果用人单位不同意续订合同，应当支付经济补偿。经济补偿金需要根据你的工资计算，如果有需求可以进一步联系律师咨询。

[律师回复] 只要受过刑事处罚，就会有记录的

[律师回复] 你好这个问题可以解决的

[律师回复] 作废无进项票的税务风险
1.补缴税款：如果作废发票导致少缴税款，企业需要补缴相应的税款
2.加收滞纳金：除了补缴税款外，企业还需支付滞纳金
3.罚款：违规作废发票可能面临罚款，罚款金额可能高于补缴的税款
4.移送司法机关：情节严重的，可能被移送司法机关追究刑事责任
作废无进项票的其他影响
1.增加企业运行成本：没有进项发票会导致企业多交税金，增加运行成本
2.引起税务机关关注：频繁作废发票可能引起税务机关的关注，增加被稽查的风险
3.影响企业信誉：违规作废发票可能损害企业的商业信誉，影响未来的业务合作

[律师回复] 您好，一般是需要证明各继承人的身份

[律师回复] 这显然是不合理的。您应该先与租车方沟通，了解为何会出现多扣钱的情况，并要求对方给出合理的解释和解决方案。

同时，您要保存好所有与租车相关的合同、支付凭证、沟通记录等证据。如果与租车方协商无法解决问题，您可以向消费者协会投诉，或者考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼来维护自己的权益。

[律师回复] 不签就不应录用，否则无法证明是工人故意不签

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 你好现在是什么情况呢

[律师回复] 到社区或村委会，如果他们不愿意开具，你就要到法院起诉的方式获得。

[律师回复] 可以要求用人单位补齐。

[律师回复] 您好，先看解除事由是否违法，违法主张赔偿金

[律师回复] 不是的，每个案件不同，需要了解您的情况判断

[律师回复] 您好！如果是员工因患病在医疗期内，员工主动解除劳动合同，用人单位通常不需要支付经济补偿金。当然，如果是因工负伤，在医疗期内主动离职的，不影响向公司主张工伤赔偿。

[律师回复] 看刑事判决书怎么判决的

[律师回复] 离职扣薪违法，除非损公利私。由员工过失导致的损失需扣工资赔偿，每月最多扣除总工资的20%。若剩下工资低于当地最低工资标准，将按该标准发放。

[律师回复] 无证驾驶逃逸致人重伤时，交强险在责任限额内赔偿。限额一般为：死亡伤残180000元、医疗费用18000元、财产损失2000元。不过，保险公司赔偿后可向侵权人追偿。