劳动争议证据如何收集
最新修订 | 2024-02-21
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(一)劳动争议案件一般举证内容：
1、劳动仲裁委员会的裁决书。
2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。
3、劳动关系的证明：
双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。
(二)因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容：
1、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。
企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。
2、按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度。
3、职工违章违纪的有关证据材料。
4、职工的工资、奖金收入情况。
6、涉及住房补贴费的，分房单位须提供分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。
(三)追索劳动报酬的举证内容：
提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。
(四)劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容：
1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据。
2、职工的工资奖金情况。
3、职工伤势鉴定及医疗费单据。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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房产争议如何收集证据房产纠纷证据收集方法：1.索取开发商的书面交房通知；2.记录接收房屋全过程；3.向开发商发送书面整改通知；4.表达退房意愿。当事人需自行举证，若因客观原因无法搜集或法院认为必要，法院将依职权收集。法院将按法定程序，全面、客观地审查核实证据。
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劳动争议证据规则当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。当事人对自己的主张负有提供证据的责任。根据案件的具体情况，劳动争议仲裁委员会可以分配当事人各自应承担的举证责任。
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劳动争议证据如何收集，法律上的标准是什么劳动争议证据的收集，主要在于当事人在发生纠纷时即时保存能够证明自己主张的书证、物证、视听资料、电子数据。有证人的，证人证言可以作为证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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劳动争议如何收集证据我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议如何收集证据的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动争议如何收集证据劳动争议案件一般举证内容：1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。
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劳动争议仲裁证据收集有哪些注意事项？1、务必保留好证据原件，若提供不了原件，应尽量提供原件保存处在对方的依据或证据，将自己不能举证的不利影响降低到最小，或者可能将举证责任转移给对方。2、如果是录音证据，注意录音的原始载体要保存好，从原始载体拷贝出来的录音不是证据原件，真实性无法保证，会引起对方的质疑。
劳动争议
劳动仲裁案件·常见问题
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劳动争议证据如何收集
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劳动争议如何收集证据
劳动争议案件一般举证内容：1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。3、劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。
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劳动纠纷朋友于2019年办的离婚，两人婚姻存续期间有套房子是男方单位集资房改房，当时未有房产证。法院判时将此房权益归朋友。之后男方因病已故，男方的父母也因病已故。今年男方单位开始办理房产证，要求只能办理原始人，朋友总觉得不对，我也这么认为。麻烦请教如何处理，非常感谢
[律师回复] 你好，可以根据之前的判决书去找单位，如果不予办理可以诉讼解决。
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快速解决“婚姻家庭”问题
劳动争议如何收集证据
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议如何收集证据的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷我的房子已经向房产交易中心办理好过户登记的一切手续，但交易中心根据规定要5个工作日后才能领取新的房产证，在这期间法院还能冻结该房产吗
[律师回复] 那就要看2个程序谁比较快。
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快速解决“房产纠纷”问题
你好，我跟儿子户口是湖南祁阳的，他今年三岁半，大部分时间是在上海出生和生活，我们都有上海市居住证，现在我跟老公想离婚，但抚养权谈不拢，都想争儿子的抚养权。他现在辞职没有工作，我有正式工作，他脾气暴躁，对女儿从来不辅导作业，对小孩没有耐心，现在老二（8岁），老三（三岁半）都想跟我，请问我胜诉大吗？离婚期间审判结果还没出来，我们都想要小儿子怎么处理？谢谢！
[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好
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劳动争议仲裁证据收集有哪些注意事项？
1、务必保留好证据原件，若提供不了原件，应尽量提供原件保存处在对方的依据或证据，将自己不能举证的不利影响降低到最小，或者可能将举证责任转移给对方。2、如果是录音证据，注意录音的原始载体要保存好，从原始载体拷贝出来的录音不是证据原件，真实性无法保证，会引起对方的质疑。
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劳动纠纷离婚后，知道对方婚内出轨，但没直接证据，只是知道一个星期内办理了离婚，和再婚。有和他电话录音他说他和结婚的第三者在没离婚时就见过面。
[律师回复] 你好，不了解具体的案情，无法作出回答，律师需要在结合证据的基础上详细了解案件事实情况。如果有疑问或者不满的，建议前往律师事务所办公室线下咨询律师。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我想咨询一下。像我老婆出轨了，他跟人家同居已经差不多一年多了。现在我已经捉到他跟他那个男的一起的。就是在他家那里跟他同居，那个男的在家那里。因为我们婚前有过口头协议如果女方出轨或怎样的就要退还全部彩礼像这种的。能退还回来不？因为我去捉他第1次那时候的他就是已经发信息给我过说如果要离婚的话他会。退回彩礼给我，但是现在他不想退回彩礼。如果我委托你们，要怎么收费啊？
[律师回复] 你好你们结婚领证多少年？？？？
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劳动争议证据
书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明争议案件真实情况的物品。物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹。物证包括实物(与争议案件事实有联系的客观实在物)和痕迹(物体相互作用所产生的印痕和物体运动时所产生的轨迹)两类。
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劳动纠纷
你好
女生，未满十八岁，在厂里工作，过安检门时报警安保利用职务之便用手多次摸胸部，因车间不能带手机，没有证据，但是有摄像头
[律师回复] 你好！存在猥亵的可能，可以报警处理，建议来电详述。
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我在一家做学历提升的公司担任中级市场专员的岗位，工作内容是开拓市场，约访学生咨询相关事宜完成招生工作。去年3月份入职，目前在职1年3个月时间。公司在3月份的时候提出过要进行业绩排名，倒数后两位将进行淘汰，5月初领导谈话以业绩不达标签了降级协议。协议里只明确了降级原因，未明确降级后果。但是公司的市场专员岗位是分为初级，中级，高级，底薪分别是3000 4000 5000（扣除社保之前）。降级协议里未明确薪资是否降。5月29号领导再次谈话说公司要按照规章制度优化掉我。我的诉求是公司辞退我是否合法，我应该怎么应对
[律师回复] 它优化的话，有没有说是给你出具什么合同类的东西或者辞退通知书？
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集体劳动争议案件
集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在30人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议。我国《劳动争议调解仲裁法》第七条的规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
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劳动纠纷
