工伤死亡企业承担的处罚

如果职工由于工伤死亡的话，就没有必要对本人进行赔付了，因为这也收不到，所以只能对于他的直系亲属来进行一定的赔付。主要的赔付内容可以分为三个，第一个是丧葬补助金，第二个是抚恤金，第三个是一次性的工伤死亡补助金。这三个金额都是由法律规定的标准的。

如果已经认定是工伤并且其单位已经为工人购买了工伤保险，那么大部分赔偿费用都应当由社保基金支付。如果死者生前没有购买过工伤保险，那么所有的赔偿费用均由其单位承担。如果是由工伤保险来赔偿，那么赔偿其直系亲属的范围包括丧葬补助金，抚恤金和一次性工亡补助金这三类。

职工退休后死亡时,除由劳动保险基金项下按本企业职工2个月平均工资付给其直系亲属作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费，其供养直系亲属1人者，为死者本人6个月工资;2人者，为死者本人9个月工资;3人或3人以上者,为死者本人12个月工资。伤残人员残疾抚恤金标准、“三属”(烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属)定期抚恤金标准、“三红”生活补助标准，在现行基础上提高10%。