社保个人和公司比例
最新修订 | 2024-07-09
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1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。
7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。
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社保纠纷案件·推荐文章
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社保公司和个人比例?社保缴纳公司和个人缴纳比例如下： 1、养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%； 2、医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%； 3、工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费； 4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
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2024社保个人和公司缴费比例劳动者在用人单位工作的话。个人的缴费比例是养老保险8%，医保2%，事业保险1%。离职以后的话没有就业可以以灵活就业人员的身份参加保险。交纳养老保险的个人缴费比例是20%。
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社保公司和个人比例是多少1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，其中0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。
社保纠纷
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社保个人比例和单位比例是多少本市规定，参与社保体系的个人和事业机构需按规定缴纳保费。具体比例如下：基本养老保险，机构承担20%，个人承担8%；基本医疗保险，机构承担9%，个人承担2%；失业保险，机构承担1.5%，个人承担0.5%；工伤保险，机构承担1%，个人不承担；生育保险，机构承担1%，个人不承担。社保参保基数与地区人均工资挂钩。
社保纠纷
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社保公司和个人比例是多少1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，其中0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。
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社保公司个人比例根据不同的城市，其缴费比例也不同，社保主要由单位和职工个人共同购买的，职工部分由单位从工资中代扣。养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
社保纠纷案件·常见问题
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社保个人和公司比例
一键咨询
2024社保个人和公司缴费比例
劳动者在用人单位工作的话。个人的缴费比例是养老保险8%，医保2%，事业保险1%。离职以后的话没有就业可以以灵活就业人员的身份参加保险。交纳养老保险的个人缴费比例是20%。
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我妈二婚找了个男的 男的有儿女都成家了 男的不给任何生活费工资全给他儿子了 吃喝家务都是我妈的 现在我妈退休了想离婚不要他一分财产 但男的不要脸想分割我妈退休金 我妈的社保都是我妈自己交的
[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系
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社保公司和个人比例是多少
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%，其中0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。
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劳动纠纷
一家市级美发连锁店，七家直营店，入股两个店一个店一万占股10%,没签合同，现在想退股老板以不能开这个先例(我退了其他股东也要退)为由不同意
[律师回复] 先搜集证据，证明你入股的相关证据，例如转账记录（注明是入股资金的转账备注等更好）、聊天记录（和老板等关于入股事宜、分红等沟通内容）、店内员工知晓你入股情况的证人证言等，这些证据能为后续可能的维权提供支持。需要进一步指导可以联系我
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社保个人比例和单位比例是多少
本市规定，参与社保体系的个人和事业机构需按规定缴纳保费。具体比例如下：基本养老保险，机构承担20%，个人承担8%；基本医疗保险，机构承担9%，个人承担2%；失业保险，机构承担1.5%，个人承担0.5%；工伤保险，机构承担1%，个人不承担；生育保险，机构承担1%，个人不承担。社保参保基数与地区人均工资挂钩。
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劳动纠纷我是通过餐饮公司到学校食堂干的，现在学校管理的领导说要给我买社保，不再通过餐饮公司
[律师回复] 您好！按照规章制度进行。
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快速解决“劳动纠纷”问题
入职三年了，20024.10.1因个人原因想公司提交了离职申请，于2024.10.31离职。但在2024.10.18因公司未交社保，提交被迫离职申请，要求马上解除劳动关系，这样在劳动仲裁中还能要求经济补偿金吗？
[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由
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深圳打工买了10年深圳社保，突然到东莞工作3个月买了3个月东莞社保但被开除了。在哪里领失业保险金呢？深圳还是东莞？谢谢！
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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社保缴纳公司和个人比例是多少
社保缴纳比例：养老个人8%，公司20%；医疗个人2%，公司10%；失业个人1%，公司2%；生育全由公司承担0.8%；工伤全由公司承担0.2%-1.4%；公积金个人和公司均可5%-12%。实际比例受地域、法规等因素影响，请以当地法规为准。
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劳动纠纷我是事业单位退休的工勤岗位于18年退休现在发现退休后比退休前不增反降了一级现在还可以招单位更改吗
[律师回复] 您好，根据您的描述，这种情况可能涉及退休待遇计算错误或政策理解偏差。建议先与原单位人事部门沟通确认情况，若未能解决，可考虑进一步法律途径。方便的话，可以现在电话沟通。q
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快速解决“劳动纠纷”问题
我想请问对于当今社会女员工孕期请假用人单位将如何处理
[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。
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公司社保怎么交费和个人的比例
公司为员工缴纳社会保险，缴费比例因险种而异。养老保险公司缴20%-16%，个人8%；医疗保险公司缴10%（含生育保险），个人2%；失业保险公司缴0.5%-2%，个人0.5%-1%；工伤保险公司缴0.16%-1.52%，个人不缴；生育保险由公司全额承担。
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劳动纠纷在单位上班的员工受伤骨折了，她因为超年纪没买到社保，只买了意外险，但意外险骨折不能评到级，员工有道理要求单位赔偿吗？
[律师回复] 因工伤原因，员工可以要求单位赔偿
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快速解决“工伤赔偿”问题
