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合同纠纷在诉讼过程合同是否继续

#合同纠纷 最新修订 | 2024-06-10
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吴中律师
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律师解析
民诉法解释》没诉讼判决书结果前,依然履行。既然是在诉讼期间,也就意味着法院对于纠纷还没有作出裁决,双方之间实体的权利义务关系尚未理清,民事的合同应该要暂时中止。但是行政诉讼过程中,被诉的行政机关的具体行政行为是要执行的。
法律依据
《民诉法解释》没诉讼判决书结果前,依然履行。既然是在诉讼期间,也就意味着法院对于纠纷还没有作出裁决,双方之间实体的权利义务关系尚未理清,民事的合同应该要暂时中止。但是行政诉讼过程中,被诉的行政机关的具体行政行为是要执行的。
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合同纠纷在诉讼过程合同是否继续
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保险合同纠纷是否继续交费
面对保险公司拒赔,首先应与其协商,了解拒赔原因;如理由不合理,可向当地中国保监会投诉。若协商无果,可选择仲裁解决争议,由第三方机构裁决。若仍不满,可依法向法院起诉,由法院审理并作出判决。
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合同事务
合同纠纷在诉讼过程合同是否继续
《民诉法解释》没诉讼判决书结果前,依然履行。既然是在诉讼期间,也就意味着法院对于纠纷还没有作出裁决,双方之间实体的权利义务关系尚未理清,民事的合同应该要暂时中止。但是行政诉讼过程中,被诉的行政机关的具体行政行为是要执行的。
1w浏览2024-06-09
合同纠纷在诉讼过程合同是否继续
10w+浏览2023-09-04
劳动合同过期但继续工作合法吗?
劳动合同过期但继续工作是不合法的,在劳动合同到期之后需要及时的与劳动者进行续签,如果未进行续签就需要支付相应的经济补偿,一般是每工作满一年按一个月工资支付,未达到一年但满了半年也会按一个月的工资支付。
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劳动纠纷
继续性合同诉讼时效
继续性合同诉讼时效为三年。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就会依法保护权利人的权利。最长诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算,权利享有人不知道自己的权利被侵害,所以时效最长也是二十年,超过二十年,人民法院不予保护。
1w浏览2024-05-01
合同在诉讼期间能否继续履行
10w+浏览2023-09-07
劳动合同过期没续签继续工作怎么补偿
劳动合同到期后,用人单位未续签但劳动者继续工作。如一年内未签书面合同,劳动者有权请求自第二个月起双倍工资。满一年未签,视为不定期合同。用人单位单方解除且无劳动者过失,属违规解除,应支付双倍赔偿金。
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劳动纠纷
合同过期未续签继续上班怎么索赔
劳动合同期满,单位未签新合同劳动者继续工作,单位应自合同终止次日至满一年每月付双倍工资。索赔要保存继续工作证据,可先协商,不成向劳动监察部门投诉或申请仲裁。劳动仲裁时效一年,自权益受侵日起算,应及时维权。
1w浏览2024-11-14
房屋继承纠纷是否存在诉讼时效
10w+浏览2024-07-24
劳动合同过期没续签继续工作怎么补偿
劳动合同到期后,用人单位未续签但劳动者继续工作。如一年内未签书面合同,劳动者有权请求自第二个月起双倍工资。满一年未签,视为不定期合同。用人单位单方解除且无劳动者过失,属违规解除,应支付双倍赔偿金。
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劳动纠纷
诉讼期间要继续履行合同吗
视具体情况而定。在诉讼期间如果法院未裁定合同无效的,当事人还需要履行合同,而被人民法院裁定合同无效后,就不需要履行合同。当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事实上不能履行。(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高。
1w浏览2024-05-20
商标无效宣告在诉讼中能否继续使用
10w+浏览2023-09-15
劳动合同超过十年如何继续签订?
根据劳动法的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷
合同在诉讼期间能否继续履行
根据法律规定,合同在诉讼期间是能继续履行的,只有在法院判无效后才不需要继续履行。法院判合同无效后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。如果一方有过错的,应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
1w浏览2024-10-04
合同纠纷败诉时 能否继续提起二次诉讼
10w+浏览2024-10-26
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