简述反垄断法规定的垄断行为

[律师回复] 你好，断供多长时间了，具体情况是怎样的

[律师回复] 可以的，我电话跟您沟通一下具体的

[律师回复] 有实名认证的电话号码吗 ，有的话可以查

[律师回复] 在青岛，断交的养老保险是否能补交需要分情况来看：
1. 单位原因断缴：如果是与用人单位存在劳动关系期间应缴未缴的社保费，这种情况下是可以申请补缴的。职工补缴社保费需由欠缴社保费的用人单位向参保地社会保险经办机构提出申请，并提供补缴人身份证明和补缴期间的原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭证等原始资料，证明职工与用人单位之间存在合法有效的劳动关系。若一次性补缴超过3年及以上的，还应提供由人民法院、审计部门、劳动监察部门或劳动仲裁部门出具的法律文书，或社保稽核部门出具的稽核意见书。
2. 个人原因断缴：
    灵活就业人员：按照国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，所以通常不可以补交。
    居民养老保险：距规定待遇领取年龄不足15年的参保人员，应按年缴费，累计缴费年限应不少于实际年龄到待遇领取年龄的剩余年数，达到待遇领取年龄时允许补缴，但累计缴费不超过15年；距规定待遇领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年，缴费不足15年的也允许补缴。

总之，养老保险的补缴政策较为复杂，建议您根据自己的具体情况，咨询当地的社保经办机构，以获取最准确的信息。

[律师回复] 在装修期间，物业一般没有权利随意断电断水。

通常情况下，只有在出现以下几种合理情形时，物业才可以采取适当措施：

1.?紧急情况：如果装修过程中出现了紧急的安全隐患，如发生漏水、漏电，可能会危及整栋楼的安全，物业为了避免事故扩大，在来不及通知业主的情况下，可能会先采取断电断水措施。但事后应该及时通知业主，并且在隐患排除后尽快恢复水电供应。
2.?违反装修规定且多次沟通无果：当业主或装修人员严重违反小区的装修管理规定，如擅自拆改承重墙等危及房屋结构安全的行为，物业在多次告知并要求停止违规行为无果后，可能会采取断电断水的措施。不过，这种措施也应该是作为一种制止违规行为的最后手段，并且在采取措施前应该有明确的告知和警告程序。

如果物业没有正当理由随意断电断水，这种行为是对业主合法权益的侵犯，业主可以向物业的上级管理部门或者相关的监管机构投诉，要求恢复水电供应并赔偿因断电断水给装修工作等带来的损失。

[律师回复] 您好！有没有做伤残鉴定

[律师回复] 关于追诉时效中止的概念，它通常的含义是在追诉时效实施的过程中，由于出现了法定的特殊原因，使得追诉时效的执行被迫暂时终止。例如，犯罪嫌疑人突然患上严重疾病，导致其无法承受追诉程序的压力。
至于追诉时效中断的定义，则是在追诉时效实施的过程中，由于出现了法定的特殊原因，使得之前已经过去的时效期间被宣布无效，并需要重新开始计算追诉时效期间。举例来说，如果犯罪嫌疑人在追诉时效期限内再次犯下罪行，那么他的追诉时效就会被视为已经中断。

[律师回复] 在劳动安全事故维权过程中，我们需要理解并注意以下涉及到时效中断的相关法律规定和实践操作：首先，当受伤职工选择向相关机构提出申诉以寻求法律救济时，例如向所在地区的劳动保障行政监管部门进行投诉或者申请劳资纠纷仲裁，此类行为可以被视为申请时效的中断；其次，若用人单位在协商阶段已经明确表示愿意承担相应的工伤赔偿责任，然而在实际执行过程中却未能按照约定履行义务，那么这同样会引发申请时效的终止。

[律师回复] 工伤签一次性赔偿协议后若想反悔，需满足一定条件，如协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情况。若用人单位隐瞒重要事实，使您在不知情或误解下签协议，或者赔偿额明显低于应得赔偿，您可主张反悔。

[律师回复] 这个问题需要根据实际情况判断。首先看合同合规吗？如果没问题，对方反悔就是违约了。根据合同规定，你可以要求其承担相应责任，比如继续执行合同、进行修补、赔款等等。但记得保留好相关证据，例如合同原件、聊天记录和履行过程的证明等，用来证明对方的违约事实和你因此遭受的损失。如果合同存在法律问题或者可以撤销，那么他们反悔就有可能合理。还是建议你马上带上所有材料去找个律师咨询下，以便找到最好的解决方法。

[律师回复] 你好！你是否需要加盟奶茶店，

[律师回复] 你好，双方是签订的什么内容的合同，

[律师回复] 您好 可以聊一聊吗？

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 有出轨证据吗？我们可以电话联系一下

[律师回复] 您好，要看什么案件，标的多少

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 正常情况下，被执行人如约履行是不能反悔的

[律师回复] 要根据具体情况来判断。公安机关会考虑案件的严重性、当事人的身体状况、是否有逃跑或抗拒执法的行为等因素。如果老人配合执法、身体状况不允许，通常会从人道主义考虑尽量减少使用手铐等强制措施。但如果情节严重或老人存在暴力抗法等情况，公安机关依法可以采取必要的强制措施，包括使用手铐。

[律师回复] 正常走工伤流程就可以