合同上未写基本工资合法吗
最新修订 | 2024-02-21
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- 不合法。
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不合法。
因为劳动报酬是劳动合同的必备条款，不可或缺。
未写明劳动者基本工资的劳动合同是不具有法律效力的。
法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
- 法律依据
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《民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
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