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干部试用期满考核程序

最新修订 | 2024-06-05
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律师解析
新录用公务员试用期满考核按下列程序进行:
新录用公务员进行个人总结,并在一定范围内述职;
所在部门或者单位对新录用公务员进行考核,并写出评语,提出考核结果建议;
招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况,确定试用期满考核等次;
将考核结果及时反馈新录用公务员。
法律依据
《公务员法》第五条
招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育,采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼,使其尽快胜任录用职位工作。
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试用期考核没过辞退有补偿吗
没有。根据现行法律,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键,是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利,用人单位对此应充分重视并灵活运用。
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劳动纠纷
绩效考核工资可以被全部扣除吗?
绩效考核工资不可以被全部扣除,职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度,以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资,若是有违反公司章程的情形出现,此时无疑是会被扣除工资的,但是根据规定,即使职员表现得再差,也不得扣除全部的绩效考核工资。
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劳动纠纷
在我国醉驾满3年能否考试
交通事故带来的巨大的社会负面效应,使得国家对此倾注了大量的物力和财力进行整治,当然,现在因为机动车驾驶人员酒后驾驶才造成的交通事故的这种现象是明显减少了的,不过醉驾却依然存在于生活当中。关于醉驾,小编发现有人好奇的一个问题是在我国醉驾满3年能否考试?这里可以告诉大家,最低也是满五年以后才能考试的,时间不到,肯定考不出来。
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交通事故
试用期未满辞职不干有工资么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期未满辞职不干有工资么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
试用期后考核不符合录用条件的怎么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期后考核不符合录用条件的怎么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
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