被隔离期间算旷工吗

[律师回复] 要看保险合同的具体约定

[律师回复] 我们平时说的这个旷工三天才走人的话，基本上是不会扣你超过那几天没上班时间的钱。当你没去公司时，其实你也没给公司干活儿，所以说公司就不能抹掉比这三天还多的工资给你。但是，要是你旷工搞得公司白白赔钱了，那公司当然也能找你要回来点儿。可是就算这样，公司还是不能随随便便地就把你的工资给扣回去。

[律师回复] 你好 要看你的具体工资发放标准和公司的规章制度

[律师回复] 不合法，公司没有执法权，不能罚款

[律师回复] 您好，按您描述的这种情况可以视为违法辞退

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 隔空猥亵罪，这是“强制猥亵罪”的一个特殊形式，其裁决依据常常要参照我国《中华人民共和国刑法》的第237条规定进行。这种犯罪行为主要涉及以暴力、威胁或其他强迫手法对他人进行猥亵或侮辱妇女的行为。对于犯罪分子，可判处五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重，则可处以五年以上有期徒刑。刑罚的具体期限将根据犯罪手段、情节、造成的后果以及被告人是否真心悔过等多重因素进行全面考虑和衡量。

[律师回复] 可以具体说说您的情况，委托律师帮您

[律师回复] 看下补偿方案，具体情况详细给您分析，稍后电话和您沟通

[律师回复] 你好，可以通过法院立案处理

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 可以主张劳动仲裁，详细说明情况

[律师回复] 具体是什么情况？建议尽快去会见

[律师回复] 你好，电话沟通更详细。

[律师回复] 具体怎么样呢，可以沟通下

[律师回复] 你还，工资还是得要有的。

[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D

[律师回复] 有没有签订劳动合同。