抚养费计算标准
最新修订 | 2024-05-10
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抚养费计算标准参考如下：
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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被抚养人抚养费计算标准是什么？被抚养人抚养费计算标准是要按照当地上一年城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准来计算的。年赔偿总额不能超过人均年生活消费总额。年龄不同计算的方法也不一样，未成年人是到成年，没有劳动能力和收入来源的要20年，60岁以上的就是20年减去多出60岁的年份。75岁以上的就只有5年。
子女抚养
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抚养费计算抚养费的具体计算标准如下：一、有固定收入的，抚育费一般可按照其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。承担两个以上子女的抚育费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十;二、无固定收入的，抚育费的数额可根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
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农村抚养费标准是多少 怎么计算抚养费不管是城镇还是农村，对于未成年子女抚养费的计算方式都是一样的，就需要考虑到孩子的生活学习需要、父母的经济收入以及当地的实际消费水平等等。而在法律上面，并没有对抚养费标准作出一个统一的规定，相信这也是考虑到了各家情况不同吧。
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被抚养人抚养费的计算标准被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。
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婴儿抚养费计算标准有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。
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抚养费的计算标准是什么？对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入的百分之五十。
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被抚养人抚养费的计算标准
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[律师回复] 抚养费的数额没有统一标准，通常根据子女实际需要、父母双方的负担能力和当地生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般为其月总收入的20%-30%；无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入确定。特殊情况下，比例可以适当调整。
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[律师回复] 写离婚协议抚养费时，要明确双方基本信息、抚养权归属、探视权规定、抚养费数额、支付方式及时限等。抚养费数额要考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。支付方式要明确，可以是一次性或分期支付。若子女有特殊情况，如重病等，可协商调整抚养费，协商不成可诉讼。确保协议内容合法、合理、明确，以保障子女权益。
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有限公司的公款近300万被会计挪用，我们应该走什么程序
[律师回复] 一、初步调查
1. 内部审计，公司应立即启动内部审计程序，对财务账目进行全面审查，确定被挪用公款的具体金额、时间、方式等情况。这有助于收集初步证据。
2. 收集证据，收集与挪用公款相关的所有证据，包括财务报表、银行对账单、转账记录、会计凭证等。
二、报警处理
1. 向公安机关报案，挪用公款属于刑事案件，公司应及时向当地公安机关报案。公安机关会进行立案侦查，调查会计的挪用行为，包括调查其资金流向、个人财产状况等。
三、法律诉讼
1. 民事赔偿，公司可以通过民事诉讼要求会计返还被挪用的公款，并赔偿因挪用公款给公司造成的损失。在民事诉讼中，需要提供充分的证据证明会计的挪用行为和公司遭受的损失。
2. 刑事附带民事赔偿，在刑事诉讼过程中，公司也可以提起刑事附带民事诉讼，要求会计赔偿损失。
1. 内部审计，公司应立即启动内部审计程序，对财务账目进行全面审查，确定被挪用公款的具体金额、时间、方式等情况。这有助于收集初步证据。
2. 收集证据，收集与挪用公款相关的所有证据，包括财务报表、银行对账单、转账记录、会计凭证等。
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