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哺乳期可以离婚吗彩礼能退

最新修订 | 2024-02-24
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解答
可以。
律师解析
可以。
法律依据
《民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;
但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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哺乳期离婚诉讼可以规定退还彩礼吗?
婚姻中有七年之痒,其实婚姻最容易破裂的阶段,尤其是现在的年轻人就是在女性的哺乳期内。面临着双方角色的改变以及女性特殊的生理变化的阶段,夫妻关系存在很大的问题。哺乳期离婚诉讼不能要求退还彩礼,应该作为夫妻共同财产处理。
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婚姻家庭
哺乳期家暴离婚彩礼怎么办?
夫妻俩办理离婚手续是彩礼是不需要退还的。彩礼算女方的婚前财产办理离婚手续时,不需要继续分割。除非有这种情况是需要归还彩礼的,即双方办理结婚手续之后并未共同生活在一起。
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婚姻家庭
具体彩礼退婚彩礼能退多少
彩礼能退多少需要视情况而定,目前尚未有明确规定。彩礼是明确送给男方或者女方的,那么根据相关规定,这部分礼金应当认定为一方的个人财产。彩礼退婚彩礼能退多少,具体回答如下所述。
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婚姻家庭
哺乳企业能辞退员工吗?
哺乳企业是不能辞退员工的,这种情况下单位要保持和女员工的劳动关系,即便是合同到期,也不可以辞退。劳动法对女员工有特别的保护,在产假、哺乳期等期限内,企业将员工辞退的,应当支付经济补偿,否则员工可以去劳动部门投诉。
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劳动纠纷
产后哺乳期多久能辞退?
产后哺乳期是不可以辞退的,对此我国法律上是有明确的规定的,对于哺乳期的员工不仅不可以辞退,还需要按照规定的标准发放工资待遇,具体情况下应当根据实际来进行合法的认定处理,避免出现法律适用错误。
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劳动纠纷
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