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根据我国法律的规定工伤没劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-05-24
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律师解答
申请工伤认定。
律师解析
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下自然也就不会为员工购买医疗保险,这种情况下受工伤的,劳动者可以通过工资卡、工资条或其它工资发放记录;
职工花名册;
用人单位的考勤记录;
其他同事的证言等证据证明双方存在劳动关系,然后申请工伤认定,认定结果下来后要求用人单位支付工伤保险待遇。
法律依据
《社会保险法》第41条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条
的规定追偿。
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根据我国法律规定劳动合同工伤保险吗?
日常生活当中,发生工伤这种现象是比较常见的,主要是由于用人单位的意见,安全措施不到位,或者劳动者本人出现的一些特殊原因,当然只要是和用人单位建立了,合法的劳动关系,那么是可以要求相应赔偿,很多人都想要了解一下根据我国法律规定劳动合同工伤保险吗?
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工伤赔偿
根据我国法律的规定工伤没劳动合同怎么办?
没有劳动合同的话,确实从法律层面上劳动关系不好界定,但是工伤赔偿并不一定要书面的劳动合同,如果是存在事实劳动关系的话,也是可以的。当然需要相关的证据加以证明。提出工伤认定申请应提交下列材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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劳动纠纷
根据我国法律入职签劳动合同吗
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
根据我国法律的规定劳动局可以做工伤鉴定吗?
可以的。交了申请,等劳动管理部门通知后,受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定,劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付,以后由工伤保险基金支付。
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工伤赔偿
根据我国法律规定工伤赔偿必须解除劳动关系?
工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。
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工伤赔偿
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