交通事故误工费需要哪些证明
最新修订 | 2024-05-25
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- 法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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交通事故处理案件·推荐文章
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交通事故误工费需要开哪些证明通常来说，索赔误工费要收集以下证明材料：1、收入证明或收入状况的证据。有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。
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交通误工费需要什么证明(一)收入状况证明：1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。(二)误工时间的证明：1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;等等。
交通事故赔偿
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误工费证明需要哪些、误工证明怎么写？我们都知道因为发生事故而使受害者不能上班的，肇事方应该给受害者赔偿偿误工费，那么误工费证明需要哪些、误工证明怎么写？首先要在用人单位开具前三个月的收入证明，保险公司根据收入状况来给出误工费的赔偿，那下面就来听听小编的看法。
工伤赔偿标准
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交通事故赔偿误工费需要什么证明?误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
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交通事故误工费证明误工费是指受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。
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交通误工费需要什么证明(一)收入状况证明：1、具体的收入水平数据；2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。(二)误工时间的证明：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明。3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
交通事故处理案件·常见问题
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交通事故误工费需要哪些证明
一键咨询
交通误工费需要什么证明
(一)收入状况证明：1、具体的收入水平数据；2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。(二)误工时间的证明：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明。3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
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酒驾肇事逃逸第二天怎么证明他喝了酒，想了解：我如何证明肇事者第二天酒驾？
[律师回复] 无法证明的，会追究逃逸的责任
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快速解决“交通事故”问题
交通误工费需要什么证明
(一)收入状况证明：1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。(二)误工时间的证明：1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;等等。
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交通事故协商离婚后孩子监护权抚养权也明确了孩子跟母亲生活！但是她把孩子送过来给我照顾，现在孩子母亲不照顾孩子也不给生活费！我可以把孩子送还给她嘛？
[律师回复] 抚养权抚养费协商不成可以起诉
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快速解决“婚姻家庭”问题
您好，我在儿子18岁过后离婚，当时离婚协议没有说明儿子归谁，妈妈现在4岁后发现儿子在法律上是一个人现在我想要回儿子属于我可以吗？
[律师回复] 您儿子已经 18 岁，在法律上属于完全民事行为能力人，不存在归谁抚养的问题。
18 岁以后，您儿子可以自主决定与父母哪一方生活，或者独立生活。您无法通过法律途径要回对儿子的“抚养权”。
但是您可以与儿子加强沟通交流，增进感情，改善亲子关系。
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误工费证明需要哪些、误工证明怎么写？
我们都知道因为发生事故而使受害者不能上班的，肇事方应该给受害者赔偿偿误工费，那么误工费证明需要哪些、误工证明怎么写？首先要在用人单位开具前三个月的收入证明，保险公司根据收入状况来给出误工费的赔偿，那下面就来听听小编的看法。
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工伤赔偿车祸我是电动车，他是机动车，我是主责，他有加强险1.8w，我受伤头部缝针，住院，脑部脑震荡，他那是应该赔偿医药费和护理费，误工费之类的吗
[律师回复] 您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步调查事实情况
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快速解决“交通事故”问题
交通事故误工费需几个月证明？
事故误工费需几个月证明看具体情况而定。具体误工费赔偿几个月，得根据交通事故伤者受伤程度。住院期间的误工费一定要的，出院后根据医院出具的医嘱和诊断证明记载需要休息多久，一般误工费以这为依据。受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。
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工伤赔偿贷款中介说额度通过了，但是需要找一个证明人证明我有还款能力的人，才可以放款，只需要接听银行电话就行了
[律师回复] 一般是这样，贷款还是要到正规平台比较好
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快速解决“金融保险”问题
交通事故误工费需要什么证明？
交通事故误工费证明有：伤者交通事故发生日前三个月的收入证明、单位开具的误工证明、医疗机构开具的医疗时间证明、劳动合同、个税完税证明和交警部门出具的交通事故认定书等，具体情况可以向司法机关咨询。
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交通事故律师，您好！去年物流公司送货到我店里，受伤，法院判决医疗费，误工费，护理费，残疾抚恤金，抚养费，还加了精神损失费5000元，合理吗
[律师回复] 您好，与您电话沟通，还请您注意接听
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快速解决“损害赔偿”问题
我在网上申请的网贷，结果人家说卡号填写错误，然后联系人家内部人员。内部人家说，我要往那个卡上弄15000千元用来资金对接
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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工作失误辞退员工有补偿吗
[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
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