国庆节加班三倍工资是几天
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解答
- 三天。
- 律师解析
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国庆节加班三倍工资三天。
10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
如果劳动合同有约定的明确的工资数额的，应当以劳动合同约定的工资数额作为加班费计算标准；
没有约定的明确的工资数额的，应当以实际发放的工资数额作为计算基准。
- 法律依据
-
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆节加班有几天三倍工资国庆节要加班的朋友们注意啦！在10月1日、2日、3日这三天，你们能拿到三倍工资哦！简单来说，就是如果你在这三天都工作，那你的工资就会是平时的三倍。这可是个不小的福利呢！国庆节是我们国家的法定节假日，所以在这时候加班，公司都会按照政策给大家发三倍工资。这个三倍工资，就是基于你平时的工资来算的，不同地区和公司可能有些差异，但大体上就是正常工资乘以3。
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2024年国庆节加班是三倍工资吗中国国庆期间加班费为基本工资三倍，法定假日（非国庆）只算基本工资的三倍，另有30%工资补偿。计算时考虑带薪假期。加班工资标准：平时延长工作时间150%，休息日工作未补休200%，法定假日300%。
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十一国庆节加班双倍工资吗一国庆节加班是三倍工资加双倍工资，其中十月一日、十月二日、十月三日加班是要付三倍工资，十一其他的调休假期如果不能安排补休的话，才支付双倍工资。
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国庆节加班工资都是三倍吗?国庆节加班工资都是三倍，劳动法规定用人单位法定节假日安排劳动者加班的，应当按照不低于本人月工资的300%支付加班费，休息日安排劳动者加班的，应当支付200%加班工资。延长工作时间应当支付150%加班工资。
工资福利
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国庆节加班没三倍工资合法吗？违法，根据规定，加班是一定会有加班费的，而且是在法定节假日加班，应当支付平时工资标准的三倍作为加班的费用，所以如果在国庆节加班，还没有加班费是绝对的违法行为，可以维权。
工资福利
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国庆节加班三倍工资怎么算？国庆节加班三倍工资的计算是根据劳动者的基本工资以及加班的时间来确定的。今年国庆法定加班3倍工资发3天。10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
工资福利
工资福利案件·常见问题
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国庆节加班三倍工资是几天
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国庆节加班三倍工资怎么算？
国庆节加班三倍工资的计算是根据劳动者的基本工资以及加班的时间来确定的。今年国庆法定加班3倍工资发3天。10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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劳动纠纷没有签劳动合同，让我签了一个虚假合同应对检查，现在被公司老板发现上班耍手机被罚款，这个我应该认嘛？
[律师回复] 具体是指认什么，认罚还是合同
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快速解决“劳动纠纷”问题
互相斗殴，对方先损坏我的东西，我们才打起来，现在我的伤比对方重，现在派出所在调节，请问应该怎样才能更有胜算？
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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国庆节加班工资都是三倍吗?
国庆节加班工资都是三倍，劳动法规定用人单位法定节假日安排劳动者加班的，应当按照不低于本人月工资的300%支付加班费，休息日安排劳动者加班的，应当支付200%加班工资。延长工作时间应当支付150%加班工资。
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劳动纠纷你好 我今天上了八小时的班 是试用期的 但是晚上下班后她突然告知我说她们公司人事部不允许招暑假工 要把我辞退 但是她昨天面试的时候有告知我七天试用无工资 我该怎么办呢
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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快速解决“劳动纠纷”问题
我想知道自己在厂里上班交的社保可以退钱吗
[律师回复] 社保一般不能退钱，只有在符合特定条件下才可以退，具体如下：
1. 外地的，可以在离职后申请退还个人交费部分，单位交的不能退。
2. 不能中途退保，只有死亡、出国定居或交费不满15年才能退。
3. 自己全额承担社保的，能退三分之一，其余属于单位交费，不能退。
4. 在两地重复缴费，退掉一地的费用。
5. 没有达到退休时间不幸身故，家人可以取个人账户里的钱。
6. 到了退休时间没有缴纳够年限，且不想补交，可以申请取个人账户里的钱。
根据《社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
1. 外地的，可以在离职后申请退还个人交费部分，单位交的不能退。
2. 不能中途退保，只有死亡、出国定居或交费不满15年才能退。
3. 自己全额承担社保的，能退三分之一，其余属于单位交费，不能退。
4. 在两地重复缴费，退掉一地的费用。
5. 没有达到退休时间不幸身故，家人可以取个人账户里的钱。
6. 到了退休时间没有缴纳够年限，且不想补交，可以申请取个人账户里的钱。
根据《社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
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国庆节加班没三倍工资合法吗？
违法，根据规定，加班是一定会有加班费的，而且是在法定节假日加班，应当支付平时工资标准的三倍作为加班的费用，所以如果在国庆节加班，还没有加班费是绝对的违法行为，可以维权。
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劳动纠纷
国庆节前三天加班是几倍工资？
国庆节前加班的是标准工作日，加班时按照劳动者正常工资的1、5倍进行支付。法律规定劳动者加班时劳动用人单位应积极的支付这类劳动者的补偿工资，确保劳动者的合法权益。如不予支付时，劳动者可以向当地的劳动部门举报。
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劳动纠纷您好，我想问一下，我2022.6.11开始上班，2024.5.31日离职，合同是2023.2.1才开始签订的，请问这个能不能去仲裁拿到补偿
[律师回复] 可以的，具体可以当面交流
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快速解决“劳动纠纷”问题
国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗？
1、国家规定法定节假日应按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 2、国家规定公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资或者给劳动者安排补休。国庆节加班三天是可以拿到三倍工资的，用人单位不得用补休代替工资。
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劳动纠纷你好，我婚前有房子，但是有抵押贷款，现在贷款没有还清，可以加上现配偶的名字吗？具体怎么操作？
[律师回复] 您好，这个需要去房管局咨询
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快速解决“债权债务”问题
