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无离职证明可以入职吗试用期直接走

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
离职证明可以入职,法律上没有强制规定必须提供离职证明才能入职。个别单位要求提供离职证明是为了防止存在重复劳动关系导致用人劳动纠纷劳动者试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不能直接走人的,需要提前告知单位。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期辞职可以直接走吗
试用期内离职,员工需与企业达成共识或提前三天书面通知,即可解除劳动合同。双方平等协商达成一致也可解除。劳动者欲提前终止合同,应提前三十天书面通知企业,试用期员工则需提前三天。遵循这些规定,可确保离职过程合规顺利。
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试用期可以直接辞职走人吗
试用期内离职需符合两个条件:一是双方协商一致,可即时解约;二是劳动者需提前向用人单位申请,并获得批准后,才能办理离职手续。离职流程大概需要一周,具体是:先向所属部门提交离职申请,然后人力资源部门核实,再提交公司会议审批。
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