律图审稿专业委员会3轮严审

缓刑期间怀孕怎么处理

最新修订 | 2024-05-22
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律师解析
缓刑并不拘押,故孕妇没有特殊待遇。孕妇也必须服从常规的社区矫正管理。汇报、集中学习、公益劳动,一样不能少。缓刑考验期限从判决确定之日起计算。判决确定之日是指判决发生法律效力之日。
缓刑不是一种刑罚,而是一种刑罚的执行方式。
法律依据
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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缓刑期间怀孕又犯罪怎么处理
在缓刑期间,若怀孕,孕妇可免去司法所帮扶教育,但需向司法局说明情况,争取理解,免除每月报到。对于审理时已怀孕的女性,一般不适用死刑。但在特定情况下,仍需根据犯罪情节依法追究刑责。建议孕妇在缓刑期间,积极配合司法部门,遵守相关规定,同时注重保护自己和胎儿的健康,为未来的生活打下良好的基础。
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取保期间怀孕能否缓刑
可以判缓刑。法律规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合法定条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。
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取保期间怀孕会缓刑吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与取保期间怀孕会缓刑吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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孕妇怀孕期间辞退如何处理?
孕妇怀孕期间辞退的,此时劳动者是可以要求用人单位继续履行劳动合同的,也是可以办理离职手续请求用人单位支付经济补偿金的。如果是在办理离职手续之后,辞退劳动者的用人单位拒不支付补偿金的,也是可以申请仲裁或者是提起诉讼。
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孕妇怀孕期间被辞退怎么处理
1、可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。2、不要求继续履行合同的,可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。下面,请一起了解一下孕妇怀孕期间被辞退怎么处理。
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